HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA PERAWAT PEREMPUAN

Arinta, Mega (2020) HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA PERAWAT PEREMPUAN. Masters thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
18.E3.0099 MEGA ARINTA - COVER.pdf

Download (993kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
18.E3.0099 MEGA ARINTA - BAB I.pdf

Download (213kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
18.E3.0099 MEGA ARINTA - BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (235kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
18.E3.0099 MEGA ARINTA - BAB III.pdf

Download (241kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
18.E3.0099 MEGA ARINTA - BAB IV.pdf

Download (280kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
18.E3.0099 MEGA ARINTA - BAB V.pdf

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
18.E3.0099 MEGA ARINTA - DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (425kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
18.E3.0099 MEGA ARINTA - LAMPIRAN.pdf

Download (616kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan psikologi dan persepsi dukungan organisasi dengan work life balance pada perawat perempuan. Hipotesis mayor ada hubungan antara kesejahteraan psikologi dan persepsi dukungan organisasi dengan work life balance; dan untuk hipotesis minor (H1) ada hubungan positif antara kesejahteraan psikologi dengan work life balance; (H2) ada hubungan positif atara persepsi dukungan organisasi dengan work life balance. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Penelitian ini menggunakan studi populasi pada perawat perempuan yang sudah menikah yang berjumlah 98 perawat. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala work life balance, skala kesejahteraan psikologi dan skala persepsi dukungan organisasi. Hasil penelitian pada hipotesis mayor menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara kesejahteraan psikologi dan persepsi dukungan organisasi dengan work life balance (R= 0,657; F=36,002; p<0,01). Hasil penenelitian pada hipotesis minor (H1) menunjukkan adanya hubungan positif antara kesejahteraan psikologi dengan work life balance (rxy =0,571 dengan p<0,01). Sedangkan pengujian hipotesis minor (H2) menunjukkan adanya hubungan positif antara persepsi dukungan organisasi dengan work life balance (rxy= 0,601 dengan p<0,01). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis mayor dan kedua hipotesis minor diterima.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Work Commitment
Divisions: Graduate Program in Psychology > Master of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 14 Sep 2020 04:28
Last Modified: 14 Sep 2020 04:28
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/21582

Actions (login required)

View Item View Item