BURNOUT DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN THE BIG FIVE PADA KARYAWAN PT. MANDIRI UTAMA FINANCE SEMARANG

MAHARANI, ERIKA PUTRI (2019) BURNOUT DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN THE BIG FIVE PADA KARYAWAN PT. MANDIRI UTAMA FINANCE SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 14.E1.0294_ERIKA PUTRI MAHARANI - COVER.pdf Download (524kB)
	Text (BAB I) 14.E1.0294_ERIKA PUTRI MAHARANI - BAB I.pdf Download (111kB)
	Text (BAB II) 14.E1.0294_ERIKA PUTRI MAHARANI - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text (BAB III) 14.E1.0294_ERIKA PUTRI MAHARANI - BAB III.pdf Download (52kB)
	Text (BAB IV) 14.E1.0294_ERIKA PUTRI MAHARANI - BAB IV.pdf Download (84kB)
	Text (BAB V) 14.E1.0294_ERIKA PUTRI MAHARANI - BAB V.pdf Download (46kB)
	Text (BAB VI) 14.E1.0294_ERIKA PUTRI MAHARANI - BAB VI.pdf Download (89kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14.E1.0294_ERIKA PUTRI MAHARANI - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (129kB)
	Text (LAMPIRAN) 14.E1.0294_ERIKA PUTRI MAHARANI - LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan burnout ditinjau dari tipe kepribadian the big five pada karyawan PT. Mandiri Utama Finance Semarang. Pengambilan data dilakukan terhadap 70 subjek pada karyawan PT. Mandiri Utama Finance Semarang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak ada korelasi antara openess to experience dengan burnout pada karyawan PT. Mandiri Utama Finance Semarang, rx1y= 0,224 dengan p sebesar 0,063 (p>0,01). Adanya hubungan positif antara conscientiousness dengan burnout pada karyawan PT. Mandiri Utama Finance Semarang, rx2y= 0,255 dengan nilai p sebesar 0,033 (p<<0,05), yang menyatakan hipotesis ini ditolak. Adanya hubungan positif antara extraversion dengan burnout pada karyawan PT. Mandiri Utama Finance Semarang, rx3y= 0,302 dengan p sebesar 0,011 (p<<0,05), yang menyatakan hipotesis ini ditolak. Tidak ada korelasi antara agreeableness dengan burnout pada karyawan PT. Mandiri Utama Finance Semarang, rx4y= 0,205 dengan p sebesar 0,089 (p>>0,01) Adanya hubungan positif antara neuroticism dengan burnout pada karyawan PT. Mandiri Utama Finance Semarang, rx5y= 0,720 dengan p sebesar 0,000 (p<0,01), yang menyatakan hipotesis ini diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Developmental psychology 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Developmental psychology > Personality
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	23 Jun 2020 04:22
Last Modified:	23 Sep 2020 07:21
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/21418

Actions (login required)

View Item