DESAIN SELEKSI PENYIAR RADIO SOEPRA FM DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

SATRIO, ALEXANDER AGUNG (2018) DESAIN SELEKSI PENYIAR RADIO SOEPRA FM DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP). Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
15.D2.0011 ALEXANDER AGUNG SATRIO (3.57)..pdf COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB I)
15.D2.0011 ALEXANDER AGUNG SATRIO (3.57)..pdf BAB I.pdf

Download (407kB)
[img] Text (BAB II)
15.D2.0011 ALEXANDER AGUNG SATRIO (3.57)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (244kB)
[img] Text (BAB III)
15.D2.0011 ALEXANDER AGUNG SATRIO (3.57)..pdf BAB III.pdf

Download (130kB)
[img] Text (BAB IV)
15.D2.0011 ALEXANDER AGUNG SATRIO (3.57)..pdf BAB IV.pdf

Download (825kB)
[img] Text (BAB V)
15.D2.0011 ALEXANDER AGUNG SATRIO (3.57)..pdf BAB V.pdf

Download (126kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.D2.0011 ALEXANDER AGUNG SATRIO (3.57)..pdf DAPUS.pdf

Download (207kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
15.D2.0011 ALEXANDER AGUNG SATRIO (3.57)..pdf LAMP.pdf

Download (5MB)

Abstract

Seleksi merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam suatu perusahaan karena nantinya karyawan yang diterima akan menjadi penggerak perusahaan tersebut dalam mencapai tujuan organisasi. Radio Soepra FM mengalami masalah turnover yang cukup sengit beberapa tahun ini karena menerima penyiar-penyiar yang kurang kompeten dan komitmennya kurang. Untuk itu, peneliti hendak menyarankan desain seleksi dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam proses menyeleksi tiap calon penyiar yang nantinya akan menjadi anggota Radio Soepra FM. Kriteria yang ditentukan dalam metode AHP ini adalah pengalaman organisasi, tanggung jawab, wawasan luas, dan suara. Lalu melakukan perundingan dengan responden yang terdiri dari ketua, wakil ketua internal, dan coordinator penyiar. Proses perhitungan dilakukan mulai dari membentuk struktur hierarci, melakukan perbandingan, penilaian kriteria dan sub kriteria, hingga pengukuran konsistensi rasio. Setelah semua selesai maka akan diketahui tingkat kepentingan dari kriteria dan sub kriteria. Kata Kunci: Seleksi, Penyiar, Analytical Hierarchy Process

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Recruitment and Selection
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 09 Apr 2019 08:29
Last Modified: 09 Apr 2019 08:29
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18604

Actions (login required)

View Item View Item