PENENTUAN GAJI POKOK KARYAWAN PADA PT.BUKITMEGA MASABADI DENGAN METODE POIN SISTEM

Tanugraha, Victor Adistya (2018) PENENTUAN GAJI POKOK KARYAWAN PADA PT.BUKITMEGA MASABADI DENGAN METODE POIN SISTEM. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img]
Preview
Text (COVER)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf COVER.pdf

Download (752kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB I.pdf

Download (147kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (188kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB III.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB IV.pdf

Download (238kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf BAB V.pdf

Download (40kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf DAPUS.pdf

Download (227kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
13.30.0091 VICTOR ADISTYA TANUGRAHA (8.89)..pdf LAMP.pdf

Download (195kB) | Preview

Abstract

Salah satu upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja sumber daya manusia adalah memberikan kompensasi yang adil dan layak baik internal maupun eksternal. PT.BUKITMEGA MASABADI sebagai perusahaan distributor biji plastik masih memiliki kekurangan dalam pemberian gaji pokok. Sistem Kompensasi pada perusahaan PT.BUKITMEGA MASABADI masih menggunakan negosiasi dengan pemimpin pada saat masuk di perusahaan dan dalam pemberian gaji menggunakan amplop tunai, sehingga terjadi kecemburuan sosial di antar karyawan perusahaan. Oleh dari itu, dilakukan evaluasi pekerjaan untuk mengetahui Nilai Relatif Jabatan yang akan menghasilkan Usulan Gaji Pokok sesuai metode point sistem sehingga menjadi usulan bagi PT.BUKITMEGA MASABADI dalam memberikan gaji pokok pada karyawan kedepannya Kata Kunci : Evaluasi Jabatan, Gaji Pokok, Nilai Relatif Jabatan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development > Salary
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 09 Apr 2019 07:51
Last Modified: 09 Apr 2019 07:51
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18562

Actions (login required)

View Item View Item