THAMA, RUTH JOANNA (2018) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KOMITMEN ORGANISASI PADA SALESMAN PERUSAHAAN FARMASI X DI KOTA SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
12.40.0093 Ruth Joanna Thama.COVER.pdf Download (620kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB) |
|
|
Text (BAB II)
12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB) |
|
|
Text (BAB III)
12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
|
Text (BAB IV)
12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB) |
|
|
Text (BAB V)
12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) |
|
|
Text (BAB VI)
12.40.0093 Ruth Joanna Thama.BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
12.40.0093 Ruth Joanna Thama.daftar pustaka.pdf Download (345kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
12.40.0093 Ruth Joanna Thama.lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi komitmen organisasi pada salesman perusahaan farmasi di kota semarang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif fenomenologi dengan metode pengumpulan data utama adalah wawancara dan observasi. Pemilihan subjek pada penelitian ini dilakukan secara purposive sampling sebanyak tiga orang subjek salesman farmasi yang telah bekerja selama lebih dari 5 tahun. Metode keabsahan yang digunakan adalah perpanjang keikutsertaan, ketekunan pengamatan dan triangulasi. Hasil yang diperoleh dapat disimpulkan faktor-faktor yang memengaruhi komitmen organisasi adalah faktor personal, posisional dan situasional, namun dari ketiga faktor tersebut faktor yang sangat menguatkan adalah faktor posisional karena di dalam faktor ini terdapat masa kerja yang mencakup relasi sosial dengan rekan kerja, gaji dan kepemimpinan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 05 Jul 2018 07:31 |
| Last Modified: | 05 Jul 2018 07:31 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16427 |
| Keywords: | UNSPECIFIED |
Actions (login required)
 |
View Item |