PERBEDAAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ANGGOTA UKMF PSIKOLOGI UNIKA SOEGIJAPRANATA BERDASARKAN BIG FIVE PERSONALITY

MEYLIANI, TAN, THEOFENA DWI (2017) PERBEDAAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ANGGOTA UKMF PSIKOLOGI UNIKA SOEGIJAPRANATA BERDASARKAN BIG FIVE PERSONALITY. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
13.40.0071 Tan, Theofena Dwi M - COVER.pdf

Download (424kB)
[img] Text (BAB I)
13.40.0071 Tan, Theofena Dwi M - BAB I.pdf

Download (224kB)
[img] Text (BAB II)
13.40.0071 Tan, Theofena Dwi M - BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (273kB)
[img] Text (BAB III)
13.40.0071 Tan, Theofena Dwi M - BAB III.pdf

Download (215kB)
[img] Text (BAB IV)
13.40.0071 Tan, Theofena Dwi M - BAB IV.pdf

Download (143kB)
[img] Text (BAB V)
13.40.0071 Tan, Theofena Dwi M - BAB V.pdf

Download (156kB)
[img] Text (BAB VI)
13.40.0071 Tan, Theofena Dwi M - BAB VI.pdf

Download (126kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.40.0071 Tan, Theofena Dwi M - DAPUS.pdf

Download (7MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
13.40.0071TAN, THEOFENA DWI MEYLIANI LAMPIRAN.pdf

Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan Organizational Citizenship Behavior anggota UKMF Psikologi UNIKA Soegijapranata berdasarkan tipe kepribadian yang ada dalam teori Big Five Personality. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada perbedaan Organizational Citizenship Behavior anggota UKMF Psikologi berdasarkan Big Five Personality. Pengambilan sampel menggunakan teknik quota sampling dengan total 49 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala OCB dan alat tes kepribadian NEO-PR. Data yang diperoleh dianalisis dengan teknik One-Way ANOVA. Berdasarkan hasil analisis diperoleh F sebesar 2,694 dengan sig = 0,043 (p < 0,05) yang menunjukkan ada perbedaan yang signifikan pada skor OCB berdasarkan lima tipe kepribadian. Tipe kepribadian conscientiousness (61,75) memiliki skor OCB paling tinggi diikuti tipe kepribadian agreeableness (61,38), neuroticism (60,50), openess to experience (56,86), dan terakhir extraversions (56,18). Ada perbedaan yang signifikan antara tipe kepribadian conscientiousness dengan tipe kepribadian openess to experience dan extraversions serta tipe kepribadian agreeableness dengan tipe kepribadian extraversions. Tidak ada perbedaan yang signifikan antara tipe kepribadian neuroticism dengan tipe kepribadian agreeableness, openess to experience, extraversions dan conscientiousness, tidak ada perbedaan pula antara tipe kepribadian extraversions dengan tipe kepribadian openess to experience serta tidak ada perbedaan yang signifikan pada tipe kepribadian agreeableness dengan tipe kepribadian conscientiousness dan openess to experience.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Developmental psychology
100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Developmental psychology > Personality
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 23 May 2018 04:20
Last Modified: 23 May 2018 04:20
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16148

Actions (login required)

View Item View Item