PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BORNEO EMERALD HOTEL KETAPANG, KALBAR

Yuliana, - (2017) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BORNEO EMERALD HOTEL KETAPANG, KALBAR. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
13.30.0137 YULIANA - COVER.pdf

Download (597kB)
[img] Text (BAB I)
13.30.0137 YULIANA - BAB I.pdf

Download (209kB)
[img] Text (BAB II)
13.30.0137 YULIANA - BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (298kB)
[img] Text (BAB III)
13.30.0137 YULIANA - BAB III.pdf

Download (247kB)
[img] Text (BAB IV)
13.30.0137 YULIANA - BAB IV.pdf

Download (377kB)
[img] Text (BAB V)
13.30.0137 YULIANA - BAB V.pdf

Download (115kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.30.0137 YULIANA - DAPUS.pdf

Download (117kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
13.30.0137 YULIANA - LAMPIRAN.pdf

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh work family conflict terhadap turnover intention karyawan, mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan, dan mengetahui apakah ada pengaruh work family conflict dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan di Borneo Emerald Hotel Ketapang. Sampel yang diambil sebanyak 30 responden dengan metode Purposive Sampling yaitu karyawan yang sudah pernah menikah dan bekerja lebih dari 1 tahun. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan pendekatan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention karyawan, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, serta work family conflict dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 23 May 2018 04:17
Last Modified: 23 May 2018 04:17
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16071

Actions (login required)

View Item View Item