ALTERNATIF DESAIN GAJI POKOK TOKO ROTI XYZ SEMARANG

BUDHIAWAN, REGISTHA ELSA (2017) ALTERNATIF DESAIN GAJI POKOK TOKO ROTI XYZ SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
14.D2.0004 Registha Elsa Budhiawan COVER.pdf

Download (501kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
14.D2.0004 Registha Elsa Budhiawan BAB I.pdf

Download (205kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
14.D2.0004 Registha Elsa Budhiawan BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (503kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
14.D2.0004 Registha Elsa Budhiawan BAB III.pdf

Download (462kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
14.D2.0004 Registha Elsa Budhiawan BAB IV.pdf

Download (642kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
14.D2.0004 Registha Elsa Budhiawan BAB V.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.D2.0004 Registha Elsa Budhiawan DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
14.D2.0004 Registha Elsa Budhiawan LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alternative pemberian gaji berdasarkan Analytical Hierarchy Process terhadap gaji karyawan di Toko Roti XYZ, Semarang. Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan teknik wawancara dan pengisian kuesioner kepada 13 karyawan Toko Roti XYZ, Semarang. Berdasarkan teoriElizur dalam Sukwadi (2014) yang digunakan dalam penelitian ini, dengan melakukan evaluasi jabatan maka akan memberikan tingkat objektivitas dalam mengukur nilai perbandingan dari jabatan yang ada dalam suatu organisasi dan dapat menetapkan nilai relatif suatu jabatan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwaterdapat perbedaan antara gaji yang diterima sekarang di Toko Roti XYZ pada 13 jabatan yang menduduki suatu jabatan dengan perhitungan menggunakan metode point system, dimana 6 diantaranya seperti jabatan General Manager, Manajer HRD, Manajer Produksi, Manajer Keuangan, bagian Akuntansi dan bagian Kepala Toko mengalami kelebihan gaji yang diberikan. Untuk 7 jabatan sisanya seperti CO Bakery, CO Cake, CO Basahan, bagian Pajak, bagian Purchase Order, bagian Pesanan dan bagian Toko mengalami kekurangan gaji yang diberikan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Human resource development
> 650 Management > 658 Management > Human resource development > Salary
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 24 Oct 2017 01:29
Last Modified: 24 Oct 2017 01:29
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/14898

Actions (login required)

View Item View Item