ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA J.O CIPUTRA KARYA UTAMA

Ajie, G. Jawara Brahmastho (2016) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA J.O CIPUTRA KARYA UTAMA. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA.

[img]
Preview
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie COVER.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB I.pdf

Download (54kB) | Preview
[img] Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (73kB)
[img]
Preview
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB III.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB IV.pdf

Download (84kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie BAB V.pdf

Download (60kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (67kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07.30.0151 G. Jawara Brahmastho Ajie LAMPIRAN.pdf

Download (135kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan manajer J.O Ciputra Karya Utama Semarang. Adapn teori yang digunakan untuk mengetahui gaya kepemimpinan di perusahaan J.O Ciputra Karya Utama Semarang menggunakan teori dari Likert, yang membagi gaya kepemimpinan ke dalam 2 (dua) orientasi gaya kepemimpinan, yaitu berorientasi pada tugas kewajiban dan berorientasi pada personal atau karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan memakai 5 (lima) narasumber sebagai responden. Adapun alat ukur yang dipakai adalah kuesioner, dengan dipandu guiding quest dan wawancara. Hasil penelitian yang diperoleh adalah; 1) Persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan atasan di J.O. Ciputra Karya Utama Semarang memperlihatkan bahwa pimpinan berorientasi pada tugas dalam kategori yang tinggi; 2) Persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan atasan di J.O. Ciputra Karya Utama Semarang memperlihatkan bahwa pimpinan berorientasi pada personal atau karyawan dalam kategori yang tinggi; 3) Persepsi atasan mengenai gaya kepemimpinannya di J.O. Ciputra Karya Utama Semarang menunjukkan bahwa atasan menerapkan gaya kepemimpinan yang orientasi tugas dan orientasi pada karyawan secara berimbang; dan 4) Implikasi manajerial penelitian mengacu pada keinginan karyawan agar atasan lebih terlibat untuk mendorong karyawan berusaha lebih giat dengan terjun langsung mendampingi karyawan saat bekerja sebagai manifestasi tindakan konkrit pimpinan J.O. Ciputra Karya Utama Semarang dalam mendorong karyawan berusaha secara lebih giat. Keywords: Gaya Kepemimpinan, J.O Ciputra Karya Utama Semarang

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management
> 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Ignatius Eko Budi Setiono
Date Deposited: 30 Mar 2017 07:30
Last Modified: 30 Mar 2017 07:30
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13328

Actions (login required)

View Item View Item