PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJER PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG

WIDYAWATI, YOHANA (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJER PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG. Other thesis, PROGDI AKUNTANSI UNIKA SOEGIJAPRANATA.

	Text (COVER) 07.60.0007 Yohana Widyawati-COVER.pdf Download (498kB)
	Text (BAB I) 07.60.0007 Yohana Widyawati-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (BAB II) 07.60.0007 Yohana Widyawati-BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB)
	Text (BAB III) 07.60.0007 Yohana Widyawati-BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (BAB IV) 07.60.0007 Yohana Widyawati-BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (BAB V) 07.60.0007 Yohana Widyawati-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (958kB)
	Text (LAMPIRAN) 07.60.0007 Yohana Widyawati-LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

Peningkatan kinerja manajer dalam sebuah organisasi atau perusahaan dapat berjalan dengan baik maka disini peran manajer merupakan kunci paling penting dalam sebuah perusahaan. Karena manajer harus mempunyai kemampuan untuk melihat dan menggunakan peluang, mengidentifikasikan permasalahan yang sedang dihadapi perusahaan dan menyeleksi serta mengimplementasikan proses adaptasi dengan tepat. Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan non finansial serta kepuasan kerja terhadap kinerja manajer.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Ignatius Eko Budi Setiono
Date Deposited:	21 Sep 2016 07:20
Last Modified:	21 Sep 2016 07:20
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11148

Actions (login required)

View Item