Up a level |
PRATIWI, ISNIA (2015) Pengaruh Konflik Persepsi Diskriminasi, Perkembangan Karir, Pekerjaan-Keluargadan Kepuasan kerjaTerhadapTurnover Itentions(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.