HUBUNGAN TERJADINYA BURNOUT DENGAN FUNGSI EKSEKUTIF DI ERA NEW NORMAL PADA KARYAWAN KOTA SEMARANG

PINANTI, SYADZA SEKAR (2024) HUBUNGAN TERJADINYA BURNOUT DENGAN FUNGSI EKSEKUTIF DI ERA NEW NORMAL PADA KARYAWAN KOTA SEMARANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 19.E1.0126-SYADZA SEKAR PINANTI-COVER_1.pdf Download (2MB) | Preview
	Text 19.E1.0126-SYADZA SEKAR PINANTI-BAB I_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 19.E1.0126-SYADZA SEKAR PINANTI-BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 19.E1.0126-SYADZA SEKAR PINANTI-BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 19.E1.0126-SYADZA SEKAR PINANTI-BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 19.E1.0126-SYADZA SEKAR PINANTI-BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 19.E1.0126-SYADZA SEKAR PINANTI-BAB VI_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 19.E1.0126-SYADZA SEKAR PINANTI-DAPUS_1.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 19.E1.0126-SYADZA SEKAR PINANTI-LAMPIRAN_1.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara burnout dengan fungsi eksekutif kerja di Era New Normal pada karyawan Kota Semarang. Hipotesis yang diajukan yaitu, “Adanya hubungan negatif antara burnout dengan fungsi eksekutif pada karyawan tingkat leader”. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang berada di Kota Semarang. Jumlah subjek pada penelitian ini yaitu 113 responden. Metode Sampling yang digunakan yaitu teknik sampling incidental. Alat ukur yang digunakan adalah skala burnout dan beberapa alat ukur psikologi yaitu Verbal Fluency Test, Digit Span, Trial Making Test A & B, Stroop Test 2 & 3, Ruff’s Five Point Test. Semua alat ukur yang digunakan sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi Spearman dan korelasi Product Momen. Hasilnya Hasil yang dari uji hipotesis dengan memakai teknik analisis Spearman Rank Correlation terhadap variabel fungsi eksekutif dan burnout menggunakan Digit Span adalah rho = 0.082 dengan signifikansi senilai p = 0,399 (p>0,05). Hasil ini memperlihatkan tidak adanya korelasi signifikan antara kedua. Kemudian, pada Stroop Test 3 menghasilkan rho = 0.066 dengan signifikansi sebesar p = 0,498 (p>0,05) yang berarti tidak ada korelasi atau hubungan antara kedua variabel. Lalu, pada Trial Making Test B menghasilkan rho = -0.015 dengan signifikansi senilai p = 0,879 (p>0,05) yang menandakan korelasi antara keduanya juga tidak ada. Namun pada pengujian menggunakan Stroop Test 2 menghasilkan rho = 0.189 dengan signifikansi senilai p = 0,049 (p<0,05) dengan artian bahwa terdapat korelasi antara kedua variabelnya. Begitu pula dengan hasil dari pengujian hipotesis memakai Pearson Correlation antara variabel burnout dan fungsi eksekutif menggunakan Trial Making Test A didapatkan nilai rho = -0,181 dengan signifikansi senilai p = 0,059 (p>0,05) yang menunjukkan kedua variabel tidak memiliki hubungan yang signifikan. Selanjutnya, pengujian dilakukan dengan Ruff’s Five Point Test memperoleh nilai rho = 0,137 dengan signifikansi senilai p = 0,157 (p>0,05) yang menandakan tidak adanya hubungan yang signifikn. Yang terakhir pengujian dilakukan dengan Verbal Fluency dengan diperoleh diperoleh nilai rho = 0,115 dengan nilai signifikansi sebesar p = 0,234 (p>0,05) yang menandakan tidak terdapat korelasi yang signifikan. Hasil dari uji analisis antara burnout dan fungsi eksekutif pada karyawan tingkat leader dengan menggunakan Digit Span, Verbal Fluency Test, Ruff’s Point Test, Trail Making Test A, Trail Making Test B, dan Stroop Test 2 menunjukkan bahwa hipotesis yang dihasilkan dari enam dari total tujuh alat test yang telah diujikan ditolak, sedangkan hanya terdapat satu alat ukur yang menunjukkan hasil yang signifikan atau memiliki arti bahwa hipotesis diterima.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Ms Cristina Mayasari
Date Deposited:	24 Jun 2024 09:02
Last Modified:	24 Jun 2024 09:02
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/35694

Actions (login required)

View Item