NATACIA, FEBE (2023) STRES KERJA PADA BARISTA PT. SARI COFFEE INDONESIA DITINJAU DARI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DI DKI JAKARTA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
17.E1.0148-FEBE NATACIA-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview |
|
Text
17.E1.0148-FEBE NATACIA-BAB_a.pdf Restricted to Registered users only Download (882kB) |
||
|
Text
17.E1.0148-FEBE NATACIA-DAPUS_a.pdf Download (659kB) | Preview |
|
Text
17.E1.0148-FEBE NATACIA-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan negatif antara komunikasi interpersonal dengan stres kerja barista PT. Sari Coffee Indonesia di DKI Jakarta. Partisipan penelitian adalah 75 Barista PT. Sari Coffee Indonesia yang telah bekerja selama tiga bulan atau lebih, baik laki-laki maupun perempuan, dari usia 20 tahun sampai usia 31 tahun. Alat ukur dalam penelitian ini menggunakan skala stres kerja yang dikembangkan oleh Langton, Robbins dan Judge (2016) serta skala komunikasi Interpersonal yang dikembangkan oleh Samsinar dan Rusnali (2017). Teknik Analisis Data dengan uji statistik Pearson product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara komunikasi interpersonal dengan stres kerja dengan koefisien korelasi - 0,827 serta nilai sig=0,000 (p<0,01). Semakin tinggi tingkat komunikasi interpersonal, semakin rendah pula stres kerja, dan sebaliknya. Sumbangan efektif variabel komunikasi interpersonal sebesar 0.658 artinya komunikasi interpersonal memberikan kontribusi sebesar 68,5% terhadap variabel stres kerja dan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang lain.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress |
Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
Date Deposited: | 08 Dec 2023 02:36 |
Last Modified: | 08 Dec 2023 02:36 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/33888 |
Actions (login required)
View Item |