Pengaruh Intensitas Emosi Dan Sistem Reward Terhadap Kesenjangan Anggaran

Sutanto, Lai Jovann (2020) Pengaruh Intensitas Emosi Dan Sistem Reward Terhadap Kesenjangan Anggaran. Other thesis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
16.G1.0023_COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
16.G1.0023_BAB 1.pdf

Download (219kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
16.G1.0023_BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (245kB)
[img]
Preview
Text (BAB 3)
16.G1.0023_BAB 3.pdf

Download (361kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 4)
16.G1.0023_BAB 4.pdf

Download (387kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 5)
16.G1.0023_BAB 5.pdf

Download (179kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16.G1.0023_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
16.G1.0023_LAMPIRAN.pdf

Download (831kB) | Preview

Abstract

Artikel ini berisikan tentang menemukan kebenaran adanya efek skema insentif dan intensitas emosi terhadap senjangan anggaran. Penganggaran sendiri adalah kunci yang digunakan oleh setiap perusahaan untuk perencanaan masa depan mereka. Proses yang biasa digunakan oleh perusahaan adalah penganggaran partisipatif yang dimana dalam prosesnya sering terjadi atau besar kemungkinannya untuk terjadi kesenjangan dalam proses penganggaran. Penelitian ini mencari tahu bahwa skema insentif dan intensitas emosi dapat mempengaruhi kesenjangan anggaran di perusahaan. Penelitian ini menggunakan penelitian eksperimental dengan populasi penelitian ini adalah mahasiswa S1 jurusan Akuntansi 2016 - 2017 universitas Soegijapranata. Jumlah sampel yang mengikuti ekperimen adalah 75 siswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria sampel telah lulus kursus Akuntansi Manajemen dan Penganggaran. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan manipulasi pada subjek penelitian. Hasil dari penelitian ulang ini adalah intensitas pengaruhnya sedikit tidak berpengaruh pada budgetary slack, tetapi ketika ada skema pembayaran insentif yang termasuk dalam SPSS, itu menjadi efek budgetary slack.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: ms F. Dewi Retnowati
Date Deposited: 23 Apr 2021 04:19
Last Modified: 23 Apr 2021 04:19
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24592

Actions (login required)

View Item View Item