Susanto, Klaudia Aline (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text (COVER)
14.G1.0191 KLAUDIA ALINE SUSANTO (8.8)..pdf COVER.pdf Download (918kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
14.G1.0191 KLAUDIA ALINE SUSANTO (8.8)..pdf BAB I.pdf Download (297kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
14.G1.0191 KLAUDIA ALINE SUSANTO (8.8)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB) |
|
|
Text (BAB III)
14.G1.0191 KLAUDIA ALINE SUSANTO (8.8)..pdf BAB III.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
14.G1.0191 KLAUDIA ALINE SUSANTO (8.8)..pdf BAB IV.pdf Download (501kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
14.G1.0191 KLAUDIA ALINE SUSANTO (8.8)..pdf BAB V.pdf Download (233kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.G1.0191 KLAUDIA ALINE SUSANTO (8.8)..pdf DAPUS.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
14.G1.0191 KLAUDIA ALINE SUSANTO (8.8)..pdf LAMP.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah nilai intrinsik, penghargaan finansial/gaji, lingkungan kerja, pengakuan profesional, pelatihan profesional, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik dan non akuntan publik bagi mahasiswa akuntansi. Grand theory dalam penelitian ini adalah Expectancy Theory dari Victor Vroom, yang meyakini bahwa karyawan akan berupaya lebih baik dan lebih keras jika karyawan meyakini upaya tersebut menghasilkan penilaian kinerja yang baik. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Akuntansi di Universitas Diponegoro, Universitas Negeri Semarang, Universitas Katolik Soegijapranata dan Universitas Dian Nuswantoro yang sudah mengambil mata kuliah Akuntansi Lanjutan. Melalui rumus Slovin diketahui bahwa sampel sejumlah 100 mahasiswa dinilai sudah representatif, yang dibagi terhadap unit analisis penelitian melalui proportional random sampling. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa variabel nilai intrinsik, penghargaan finansial/gaji, lingkungan kerja, pengakuan profesional, pelatihan profesional, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara simultan berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik dan non akuntan publik bagi mahasiswa akuntansi. Dari perhitungan regresi logistik juga diketahui bahwa secara partial nilai intrinsik, lingkungan kerja, dan pelatihan profesional secara partial tidak berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik dan non akuntan publik bagi mahasiswa akuntansi. Keywords: gaji, intrinsik, lingkungan, pelatihan, pengakuan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 01 Jul 2019 08:30 |
| Last Modified: | 17 Nov 2020 08:12 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/19293 |
Actions (login required)
 |
View Item |
