ANALISIS KEMUNGKINAN PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PD. PRIMA INDAH PERKASA JAKARTA

SAKURA, - (2000) ANALISIS KEMUNGKINAN PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PD. PRIMA INDAH PERKASA JAKARTA. Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 96.60.0329 Sakura COVER.pdf Download (205kB) | Preview
	Text (BAB I) 96.60.0329 Sakura BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text (BAB II) 96.60.0329 Sakura BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text (BAB III) 96.60.0329 Sakura BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text (BAB IV) 96.60.0329 Sakura BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text (BAB V) 96.60.0329 Sakura BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 96.60.0329 Sakura DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 96.60.0329 Sakura LAMPIRAN.pdf Download (84kB) | Preview

Abstract

Pelatihan erat hubungannya dengan Bumber daya manuBia (human resource), dan dipandang sebagai faktor yang dapat meningkatkan nilai aktiva suatu investasi, jika pemilik (perusahaan) menganggap manusia sebagai suatu investasi yang sama halnya dengan investssi dalam aktiva tetap. Oleh karena itu dibutuhkan perhatian terhadap pelatihan sumber daya manusia dan kemudian diikuti dengan Akuntansi Sumber Daya Manusia yang pemakaiannya akan lebil,t relevan dengan keadaan perusahaan yang sebenarnya. PD. Prima Indah Perkasa Jakarta merupakan perusahaan yang mendistribusikan prochik plastik berupa plastik rigid film dan plastik covering. Perusahaan selama ini membebankan bia: a perolehan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai biaya periodik, se gkan manfaat yang diperoleh perusahaan dari pengeluaran tersebut tidak hanxa Clini ti ada periode yang bersangkutan. Oleh sebab itu, maka nil' umb$Pdaya manusia naru imasukkan dalam laporan keuangan dan pe ahaan men~i sutqber daya usia sebagai aktiva perusahaan. Untuk memasukkan suatu item (suml> daya manusia) dalam laporan keuangan , item ehut harus memenuhi peng~ unsur l~oran keu811gan. Aktiva diakui d8l neroo (menurut SAA, 1994 : 28) jika : 1. Besar kem gkioan b8hwa manfaah 000 'nya dimasa depan at diperoleh perusahaan: 2. Aktiva terse\)ut mempunyai nilai y1JDg d~at diukur dengan handal. Ada 2 etode y. g dapat digunakan d~am peng uran ldai sumber day-do manusia yaitu : 1. Human Res(!)Urce COst Ac.counting : metode pengukiiran dan "elaporan biaya yang timbu uotuk pencarian,engembangan dan pengg ~. an tenaga kerja sebagai su er daya organisasi. Metode ini dapat dihitung deogan dasar Historical Co counting ( p~ 51aya sumber a manusia yang telah dikeluarkan dal gka memperoleli Han mengemban an tenaga kerjll) ruau Replacement Cost 4:) Human Resour€e ~ pene-.,ukuran yang mencakup semuR biaya yang akan dike p'erusahaan u uk: menggantikan sumber daya manusia yang sekarang dipekeljaKann~ Jadi di sini harns diperhitungkan pula biaya menuoggu dan lain-lain sampai dengan pegawai barn itu diterima ). 2. Human Resource Value Accounting : metode pengukuran yang mengidentifikasi dan mengukur variabel-variabel psikologis yang melekat pada individu / kelompok sumber daya manusia seperti semangat kerja, loyalitas , produktivitas. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode Human Resource Cost Accounting dengan dasar Historical Cost karena dengan metode pengukuran Human Resource Value Accounting, variabel psikologis yang melekat pada individu / kelompok sumber daya manusia sulit untuk diukur dalam satuan moneter. Cara pengukuran sumber daya manusia dengan metode Human Resource Cost Accounting dengan dasar Historical Cost adalah : 1. Menghitung biaya sumber daya manusia yang termasuk dalam biaya akuisisi (acquisition cost) yaitu biaya yang dikeluarkan dalam rangka memperoleh karyawan , biaya ini termasuk biaya seleksi dan biaya iklan serta menghitung

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	26 Apr 2017 08:19
Last Modified:	26 Apr 2017 08:19
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13807

Actions (login required)

View Item