Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Semarang)

Nugraheni, Vidya Resti (2016) Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Semarang). Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 11.60.0196 Vidya Resti Nugraheni COVER.pdf Download (486kB) | Preview
	Text (BAB I) 11.60.0196 Vidya Resti Nugraheni BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text (BAB II) 11.60.0196 Vidya Resti Nugraheni BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (687kB)
	Text (BAB III) 11.60.0196 Vidya Resti Nugraheni BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text (BAB IV) 11.60.0196 Vidya Resti Nugraheni BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) 11.60.0196 Vidya Resti Nugraheni BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11.60.0196 Vidya Resti Nugraheni DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (218kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 11.60.0196 Vidya Resti Nugraheni LAMPIRAN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Anggaran merupakan komponen utama dari perencanaan keuangan masa depan yang berisi tujuan dan tindakan dalam mencapainya. Peran serta dalam penganggaran adalah pendekatan manajerial yang meningkatkan kinerja manajerial. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kontijensi karena terdapat ketidakkonsistenan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Pendekatan kontijensi digunakan untuk mengevaluasi faktor-faktor kondisional dalam penerapan hubungan partisipasi dalam penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Keadilan organisasi dan locus of control merupakan faktor yang digunakan untuk memoderasi hubungan tersebut. Keadilan organisasi dalam penelitian ini ada keadilan distributif dan keadilan prosedural. Penelitian ini dilakukan terhadap manajer tingkat menengah perusahaan manufaktur berskala besar di Kabupaten Semarang yang terdaftar dalam Biro Pusat Statistik tahun 2011. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel yang bertujuan (purposive sampling). Kuesioner yang didistribusikan sejumlah 103 ke 22 perusahaan, sedangkan yang kembali dan dapat diolah hanya berjumlah 33 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan distributif, keadilan prosedural, dan locus of control gagal memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Cost Accounting
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited:	03 Oct 2016 09:33
Last Modified:	23 Nov 2022 02:16
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11538

Actions (login required)

View Item