Khristiani, Shinta (1998) HUBUNGAN UNGKUNGAN KERJA, UPAH DAN MUTU HUBUNGAN REKAN SEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HERMON PANCAKARSA LIBRATAMA SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata.
|
Text (COVER)
93.30.1689 Shinta Khristiani COVER.pdf Download (220kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) |
|
|
Text (BAB II available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (485kB) |
|
|
Text (BAB III available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB) |
|
|
Text (BAB IV available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB) |
|
|
Text (BAB V)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
93.30.1689 Shinta Khristiani DAFTA PUSTAKA.pdf Download (61kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
93.30.1689 Shinta Khristiani LAMPIRAN.pdf Download (465kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu modal induslri yang lerbesar dan lerpeutiug sebagai keberhasilan puruBahaan. Peatingnya faktor manusia dalum perusahaan, tidaklah tepat paiidongan yang menganggap manusia dapat diperlakukan scenaknya , sania seperti faktor produksi lauuiya. Kaxena manusia adalali sal ah sulu faktor produksi yang mempunyai bifat yang berbeda dengan faktor laiiuiya. Misainya apabila suatu keiika joorang pekerja yang biasa rajin bekerja tiba-tiba malas dan sering torlambat masuk kerja, makin tidak mudah bagi pimpinan perusahnua Bagaimana baiknyasualu perugahaan , lengakpnya suatu fasililus dan sarana kerjapun semua tidak akan bermanfaat tanpa ada manusia yang meugatur, menggunakan dun memelihara. Jelaslali berhasil tidaknya suatu perusahaan dilentukan oleh peran manusia sebagai tenaga kerja yang mempunyai kewajiban menjalaiikan tugas
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Wage and Salary |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Ign. Setya Dwiana |
| Date Deposited: | 22 Mar 2016 05:45 |
| Last Modified: | 22 Mar 2016 05:45 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8228 |
Actions (login required)
 |
View Item |