Banitri, Ginka Rizki (2019) USULAN PERUBAHAN GAJI POKOK KARYAWAN PADA BARBERSPORT BARBERSHOP BANYUMANIK SEMARANG DENGAN MENGGUNAKAN METODE POIN. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text
14.D1.0173 GINKA RIZKI BANITRI (5.64)..pdf COVER.pdf Download (861kB) | Preview |
|
|
Text
14.D1.0173 GINKA RIZKI BANITRI (5.64)..pdf BAB I.pdf Download (208kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
14.D1.0173 GINKA RIZKI BANITRI (5.64)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB) |
|
|
Text
14.D1.0173 GINKA RIZKI BANITRI (5.64)..pdf BAB III.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text
14.D1.0173 GINKA RIZKI BANITRI (5.64)..pdf BAB IV.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
14.D1.0173 GINKA RIZKI BANITRI (5.64)..pdf BAB V.pdf Download (168kB) | Preview |
|
|
Text
14.D1.0173 GINKA RIZKI BANITRI (5.64)..pdf DAPUS.pdf Download (200kB) | Preview |
|
|
Text
14.D1.0173 GINKA RIZKI BANITRI (5.64)..pdf LAMP.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui alternatif dalam pemberian gaji berdasarkan Analytical Hierarchy Process terhadap gaji karyawan di Barbersport Barbershop Banyumanik Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner kepada 7 karyawan Barbersport Barbershop Banyumanik Semarang. Hasil penelitian adalah karyawan menerima gaji dengan menggunakan beberapa aspek penelitian yaitu aspek kemampuan, aspek keterampilan, dan aspek perilaku.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Wage and Salary |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 20 Mar 2020 04:24 |
| Last Modified: | 30 Sep 2020 06:56 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20688 |
Actions (login required)
 |
View Item |
