Studi Empiris Mengenai Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran Terhadap Kinerja Manajer Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating

PRAMBANAN, AGUSTINUS ARYO (2007) Studi Empiris Mengenai Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran Terhadap Kinerja Manajer Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating. Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 02.60.0189 Agustinus Aryo Prambanan COVER.pdf Download (109kB) | Preview
	Text (BAB I) 02.60.0189 Agustinus Aryo Prambanan BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text (BAB II) 02.60.0189 Agustinus Aryo Prambanan BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
	Text (BAB III) 02.60.0189 Agustinus Aryo Prambanan BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text (BAB IV) 02.60.0189 Agustinus Aryo Prambanan BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text (BAB V) 02.60.0189 Agustinus Aryo Prambanan BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 02.60.0189 Agustinus Aryo Prambanan DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (71kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 02.60.0189 Agustinus Aryo Prambanan LAMPIRAN.pdf Download (244kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji kembali hubungan antara partisipasi dalam penganggaran, kinerja manajer dan motivasi kerja. Motivasi kerja merupakan faktor kontijensi untuk mengevaluasi keefektifan hubungan antara partisipasi di dalam penganggaran terhadap kinerja manajer. Hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi untuk pengembangan teori yang berhubungan dengan akuntansi keperilakuan dan manjemen, khususnya untuk memahami hubungan antara partisipasi dalam penganggaran karena terbukti dapat meningkatkan kinerja manajer. Obyek penelitian ini adalah manjer-manajer Bank Perkreditan Rakyat di Semarang. Data dikumpulkan dengan memberikan kuesioner secara langsung di BPR. Regresi sederhana dan uji nilai selisih mutlak merupakan alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi dalam penganggaran secara signifikan positif berpengaruh terhadap kinerja manajer. Hasil antara partisipasi dalam penganggaran dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajer.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	30 Mar 2017 08:31
Last Modified:	30 Mar 2017 08:31
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13542

Actions (login required)

View Item