Pengaruh Target Difficulty terhadap Kinerja Individu dalam Departemen Produksi dengan Target Flexibility sebagai Variabel Mediasi dan Predominant Use Of Targets For Decision Making sebagai Variabel Moderasi

Alverina, Claudia (2016) Pengaruh Target Difficulty terhadap Kinerja Individu dalam Departemen Produksi dengan Target Flexibility sebagai Variabel Mediasi dan Predominant Use Of Targets For Decision Making sebagai Variabel Moderasi. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 12.60.0117 Claudia Alverina COVER.pdf Download (241kB) | Preview
	Text (BAB I) 12.60.0117 Claudia Alverina BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text (BAB II) 12.60.0117 Claudia Alverina BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text (BAB III) 12.60.0117 Claudia Alverina BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text (BAB IV) 12.60.0117 Claudia Alverina BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text (BAB V) 12.60.0117 Claudia Alverina BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 12.60.0117 Claudia Alverina DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (245kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 12.60.0117 Claudia Alverina LAMPIRAN.pdf Download (494kB) | Preview

Abstract

Penelitian tentang target difficulty, target flexibility, dan predominant use of targets for decision making dikembangkan dari penelitian sebelumnya milik Markus dan Martin (2014) pada bagian produksi. Kinerja seseorang dalam departemen produksi dapat dipengaruhi dengan tingkat kesulitan target dengan mempertimbangkan target flexibility dan predominant use of targets for decision making sebagai variabel yang dapat dikatakan berpengaruh terhadap kinerja seseorang tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah ada perbedaan antara kinerja individu dengan target flexibility dan kinerja individu non target flexibility. Pengambilan data dari penelitian ini dilakukan dengan cara eksperimen, partisipan penelitian adalah mahasiswa akuntansi UNIKA Soegijapranata, yang dikondisikan sebagai karyawan departemen produksi suatu perusahaan dengan random sampling. Berdasarkan dari hasil analisis yang sudah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa bahwa lebih baik kinerja dengan target flexibility dan dengan dukungan dari predominant use of targets for decision making daripada kinerja non target flexibility dengan didukung predominant use of targets for decision making.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Marketing Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited:	03 Oct 2016 10:07
Last Modified:	18 Aug 2022 05:07
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11649

Actions (login required)

View Item