Pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja, Turnover Intention, Tekanan Anggaran Waktu, Gaya Kepemimpinan dan Kompleksitas Tugas terhadap Perilaku Disfungsional Auditor

Wibowo, Monica Melsa Yunita (2016) Pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja, Turnover Intention, Tekanan Anggaran Waktu, Gaya Kepemimpinan dan Kompleksitas Tugas terhadap Perilaku Disfungsional Auditor. Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 12.60.0097 Monica Melsa Yunita Wibowo COVER.pdf Download (226kB)
	Text (BAB I) 12.60.0097 Monica Melsa Yunita Wibowo BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (BAB II (available document only in library of Soegijapranata Catholic University)) 12.60.0097 Monica Melsa Yunita Wibowo BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text (BAB III (available document only in library of Soegijapranata Catholic University)) 12.60.0097 Monica Melsa Yunita Wibowo BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text (BAB IV (available document only in library of Soegijapranata Catholic University)) 12.60.0097 Monica Melsa Yunita Wibowo BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB)
	Text (BAB V) 12.60.0097 Monica Melsa Yunita Wibowo BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 12.60.0097 Monica Melsa Yunita Wibowo DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (108kB)
	Text (LAMPIRAN) 12.60.0097 Monica Melsa Yunita Wibowo LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Seiring dengan zaman yang semakin berkembang, peran auditor pun semakin meluas terhadap kelangsungan sebuah organisasi. Auditor semakin dituntut bersikap professional untuk dapat menyelenggarakan tata kelola keuangan yang baik. Salah satu wujud penerapan sikap professional tersebut adalah dengan menghindari perilaku-perilaku disfungsional dalam pelaksanaan audit laporan keuangan. Perilaku disfungsional yang sangat rawan terjadi ini dapat dipicu oleh dua faktor, yaitu faktor internal dan eksternal. Penelitian ini akan menganalisis pengaruh locus of control, pengaruh negatif komitmen organisasi, pengaruh negatif kinerja, pengaruh positif turnover intention, pengaruh positif tekanan anggaran waktu, pengaruh gaya kepemimpinan dan pengaruh positif kompleksitas tugas terhadap perilaku disfungsional auditor. Menggunakan dua metode pengumpulan data, yaitu metode survey yang dilakukan terhadap 48 orang auditor KAP Kota Semarang, serta wawancara FGD kepada 9 orang auditor KAP Kota Semarang, hasil dari penelitian ini didapat dengan analisis regresi berganda menggunakan SPSS yang kemudian diperkuat dan diperjelas dengan data kualitatif hasil wawancara FGD. Penelitian ini menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh pada perilaku disfungsional auditor, sedangkan variabel-variabel lain, yaitu komitmen organisasi, kinerja, turnover intention, tekanan anggaran waktu, gaya kepemimpinan, dan kompleksitas tugas tidak berpengaruh pada perilaku disfungsional auditor. Kata kunci : Locus of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja, Turnover Intention, Tekanan Anggaran Waktu, Gaya Kepemimpinan, Kompleksitas Tugas, dan Perilaku Disfungsional Auditor.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	01 Jun 2016 02:06
Last Modified:	19 May 2023 03:04
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/9690

Actions (login required)

View Item