Pengaruh Kepuasan Gaji dan Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada PT. Muliapack Gravurindo)

SUGIARTO, - (2010) Pengaruh Kepuasan Gaji dan Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada PT. Muliapack Gravurindo). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata.

	Text (COVER) 04.30.0108 Sugiarto COVER.pdf Download (93kB)
	Text (BAB I) 04.30.0108 Sugiarto BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB)
	Text (BAB II Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0108 Sugiarto BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	Text (BAB III Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0108 Sugiarto BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text (BAB IV Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University) 04.30.0108 Sugiarto BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB)
	Text (BAB V) 04.30.0108 Sugiarto BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (66kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04.30.0108 Sugiarto DAPUS.pdf Download (66kB)
	Text (LAMPIRAN) 04.30.0108 Sugiarto LAMPIRAN.pdf Download (170kB)

Abstract

PT. Muliapack Gravurindo adalah sebuah perusahaan jasa yang bergerak dalam penyediaan media packing berbagai produk. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 2003 sehingga dapat dikatakan sebagai sebuah perusahaan yang relatif masih muda. Karena masih relatif muda, kondisi keuangan perusahaan juga masih belum mapan. Kondisi ini berdampak pada rendahnya kemampuan perusahaan untuk memberikan reward finansial kepada karyawannya. Rendahnya gaji bagi karyawan berdampak pada rendahnya tingkat komitmen organisasi para karyawan. Permasalahan lain yang dihadapi oleh perusahaan selama ini adalah ketidakpastian nasib perusahaan dalam menghadapi persaingan. Sebagai perusahaan yang relatif baru dengan kondisi keuangan yang belum mapan, karyawan sering kali tidak yakin atas kemampuan perusahaan dalam menjaga eksistensinya. Berdasarkan hasil survey sementara dan dukungan empirik penelitian terdahulu, maka peneliti tertarik menguji Analisis Pengaruh Kepuasan Gaji dan Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada PT. Muliapack Gravurindo).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Recruitment and Selection > Salesmanship > Taxation Management > Wage and Salary
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited:	12 Apr 2016 09:08
Last Modified:	12 Apr 2016 09:08
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8563

Actions (login required)

View Item