YULFA, BELLA AULIA (2015) STUDI DESKRIPTIF KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. DJARUM KUDUS. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
11.40.0158 Bella Aulia Yulfa - COVER.pdf Download (144kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
11.40.0158 Bella Aulia Yulfa - BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB) |
|
|
Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
11.40.0158 Bella Aulia Yulfa - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
|
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
11.40.0158 Bella Aulia Yulfa - BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (58kB) |
|
|
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
11.40.0158 Bella Aulia Yulfa - BAB IV.pdf Download (65kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
11.40.0158 Bella Aulia Yulfa - BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (146kB) |
|
|
Text (BAB VI)
11.40.0158 Bella Aulia Yulfa - BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
11.40.0158 Bella Aulia Yulfa - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
11.40.0158 Bella Aulia Yulfa - LAMPIRAN.pdf Download (815kB) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena terbukti memiliki manfaat yang besar bagi individu maupun bagi perusahaan. Kepuasan kerja mengacu ke sikap umum seseorang individu terhadap pekerjaannya (Robbins, 2001, h.91). Kepuasan kerja yang dirasakan karyawan PT. Djarum Kudus nantinya akan dapat berpengaruh ke kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberi gambaran lebih detil mengenai dimensi-dimensi kepuasan kerja pada karyawan PT. Djarum Kudus berdasarkan data pada angket identitas berupa jenis kelamin, usia, pendidikan, serta lama bekerja.Subjek pada penelitian ini adalah karyawan bulanan PT. Djarum Kudus. Skala Kepuasan Kerja yang disusun berdasarkan melalui tujuh faktor hygiene dan enam faktor motivator yang dikemukakan oleh Herzberg. Hasil kepuasan kerja karyawan PT. Djarum Kudus menyatakan bahwa aspek yang paling membuat karyawan merasa puas dalam bekerja yang utama adalah gaji. Aspek yang paling membuat karyawan merasa tidak puas bekerja yaitu pada aspek adanya kemungkinan berkembang.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 24 Feb 2016 01:42 |
| Last Modified: | 24 Feb 2016 01:42 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/7330 |
Actions (login required)
 |
View Item |
