PURNOMO, GO, KRISTA (2026) PENGARUH LEADERSHIP TONE DENGAN PERSONALITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PREDIKSI TRANSFER PRICING. S1 thesis, UNIVERSITAS KHATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 22.G1.0089 - GO, KRISTA PURNOMO-COVER_a.pdf Download (782kB) | Preview
	Text 22.G1.0089 - GO, KRISTA PURNOMO-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 22.G1.0089 - GO, KRISTA PURNOMO-DAPUS_a.pdf Download (786kB) | Preview
	Text 22.G1.0089 - GO, KRISTA PURNOMO-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leadership tone terhadap keputusan prediksi harga transfer dengan mempertimbangkan agreeableness sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kecenderungan self-serving bias dalam penetapan harga transfer, di mana manajer divisi berpotensi menetapkan harga yang menguntungkan unitnya sendiri dan mengabaikan kepentingan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, penelitian ini menekankan pentingnya peran faktor perilaku kepemimpinan dan kepribadian individu dalam pengambilan keputusan internal organisasi. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan desain faktorial 2×2 yang memanipulasi kondisi leadership tone (etis dan tidak etis) serta tingkat agreeableness (tinggi dan rendah). Hasil penelitian menunjukkan bahwa leadership tone yang etis berpengaruh signifikan terhadap prediksi harga transfer yang lebih adil dan mendekati pembagian laba yang setara antar divisi. Selain itu, agreeableness terbukti memoderasi pengaruh leadership tone terhadap prediksi harga transfer, di mana individu dengan tingkat agreeableness tinggi menunjukkan respons yang lebih kuat dibandingkan individu dengan agreeableness rendah. Temuan ini menegaskan bahwa keputusan prediksi harga transfer merupakan hasil interaksi antara kepemimpinan dan kepribadian individu, serta memperkaya literatur akuntansi perilaku.

Actions (login required)

View Item