“Pelaksanaan Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Semarang (studi kasus: Unika Soegijapranata Semarang)”

Hokgianto, Noviana (2010) “Pelaksanaan Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Semarang (studi kasus: Unika Soegijapranata Semarang)”. Other thesis, Prodi Ilmu hukum Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 06.20.0020 Noviana H COVER.pdf Download (121kB) | Preview
	Text (BAB I) 06.20.0020 Noviana H BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB)
	Text (BAB II) 06.20.0020 Noviana H BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text (BAB III) 06.20.0020 Noviana H BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text (BAB IV) 06.20.0020 Noviana H BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 06.20.0020 Noviana H DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 06.20.0020 Noviana H LAMPIRAN.pdf Download (36kB) | Preview

Abstract

Penulis tertarik melakukan penelitian dengan mengambil judul “Pelaksanaan Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada Perguruan Tinggi Di Semarang” ini dilatarbelakangi semakin banyaknya perusahan-perusahaan swasta yang banyak menggunakan tenaga kontrak, termasuk pada perguruan tinggi swasta. Di dalam skripsi ini dibahas tiga permasalahan, yaitu apakah PKWT yang berlaku Di Unika telah sesuai dengn ketentuan yang berlaku; bagaimana pelaksanaan PKWT Di Unika; dan bagaimana pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja yang berdasarkan PKWT yang ada Di Unika. Dengan demikian penulis melakukan penelitian mengenai Pelaksanaa Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Berdasarkan PKWT Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Semarang Studi Kasus Unika Soegijapranata Semarang. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif, jenis penelitian deskriptif. Penelitian ini membutuhkan data primer yang diperoleh dari tangan pertama, yang belum diolah dan dari sumber asalnya dan belum diuraikan oleh orang lain. Sedangkan untuk data sekunder diperoleh dengan cara studi kepustakaan seperti Peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, Kep.100/MEN/VI/2004, Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu para pihak, dan dokumen-dokumen pendukung lainnya . Perjanjian kerja waktu tertentu yang berlaku Di Unika kurang lebih telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku, hanya saja masih ada yang perlu ditambahkan dalam perjanjian kerja tersebut, misalnya adalah hak dan kewajiban masing-masing pihak harus tertulis dalam PKWT tersebut, status pekerja juga harus dicantumkan, sifat pekerjaan yang dikerjakan; sedangkan dalam pelaksanaan PKWT di Unika masih belum sesuai dengan ketentuan yang berlaku, yaitu Undang-Undang Ketenagakerjaan, dimana dalam pelaksanaan PKWT Di Unika masih terdapat pelanggaran misalnya dalam hal waktu berlakunya perjanjian PKWT dan jenis pekerjaan yang dilakukan; apabila melihat dari pelanggaran tentang pelaksanaan PKWT maka pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja juga belum dapat diberikan, misalnya tentang kepstian hubungan kerja, apabila dala pelaksanaan PKWT Di Unika masih belum sesuai dengan ketentuan maka perlindungan hukum bagi pekerja belum dapat diberikan dengan baik. Unika masih banyak memakai tenaga kontrak, dimana dengan hubungan kerja yang didasarkan atas PKWT masih banyak pelanggaran yang terjadi, misalnya dalam pelaksanaan PKWTdan perlindungan hukum bagi pekerja, terutama dalam hal waktu berlakunya perjanjian kerjanya dan jenis pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Untuk mengatasi hal tersebut ada cara yang dapat dilakukan yaitu, mengoptimalkan pekerja tetap dengan konsekwensi pekerja tetap bertanggung jawab dengan pekerjaannya, untuk bisa memperoleh pekerja-pekerja yang berkompeten pada saat memilih pekerja harus sesuai dengan keahliannya; dalam membuat PKWT hak dan kewajiban masing-masing pihak, jangka waktu perjanjian kerja, dan jenis pekerjaan harus tertulis dalam perjanjian tersebut; mengikuti ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan PKWT dan perlindungan hukum bagi pekerja dapat berjalan dengan baik. Kata kunci: Perlindungan hukum, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), dan pekerja kontrak.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 340 Law > 346 Private Law > Law Protection
Divisions:	Faculty of Law and Communication > Department of Law
Depositing User:	Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited:	21 Sep 2015 12:48
Last Modified:	18 Aug 2016 06:46
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/3286

Actions (login required)

View Item