PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, PERILAKU DISFUNGSIONAL, MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA, LAMA BEKERJA DAN HUBUNGAN DENGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KAP KOTA SEMARANG

SISWOKO, AGUSTIN NINGRUM (2022) PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, PERILAKU DISFUNGSIONAL, MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA, LAMA BEKERJA DAN HUBUNGAN DENGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KAP KOTA SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 21.G1.0103-AGUSTIN NINGRUM SISWOKO_COVER_a.pdf Download (886kB)
	Text 21.G1.0103-AGUSTIN NINGRUM SISWOKO_BAB I_a.pdf Download (313kB)
	Text 21.G1.0103-AGUSTIN NINGRUM SISWOKO_BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text 21.G1.0103-AGUSTIN NINGRUM SISWOKO_BAB III_a.pdf Download (285kB)
	Text 21.G1.0103-AGUSTIN NINGRUM SISWOKO_BAB IV_a.pdf Download (331kB)
	Text 21.G1.0103-AGUSTIN NINGRUM SISWOKO_BAB V_a.pdf Download (175kB)
	Text 21.G1.0103-AGUSTIN NINGRUM SISWOKO_DAPUS_a.pdf Download (258kB)
	Text 21.G1.0103-AGUSTIN NINGRUM SISWOKO_LAMP_a.pdf Download (880kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh time budget pressure terhadap kinerja auditor, untuk mengetahui pengaruh perilaku disfungsional terhadap kinerja auditor, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja auditor, untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja auditor, untuk mengetahui pengaruh lama bekerja terhadap kinerja auditor, dan untuk mengetahui pengaruh hubungan dengan rekan kerja terhadap kinerja auditor. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode kuesioner. Teknik yang digunakan yaitu teknik personally administered questionnaires. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada KAP di Semarang, serta Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh dari populasi penelitian dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasl analisis dari penelitian ini adalah Time budget pressure berpengaruh terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis pertama diterima, Perilaku disfungsional tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis kedua ditolak, Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis ketiga ditolak, Stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis keempat diterima, Lama Bekerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis kelima ditolak, Hubungan dengan rekan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis keenam ditolak karena berbeda arah.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	18 Mar 2022 03:37
Last Modified:	18 Mar 2022 03:37
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/28190

Actions (login required)

View Item