Pengaruh Faktor Situasional terhadap Niat Melakukan Whistleblowing

Putri, Fania Auberta Nindita (2020) Pengaruh Faktor Situasional terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 16.G1.0086 - Fania Auberta Nindita Putri - COVER.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 16.G1.0086 - Fania Auberta Nindita Putri - BAB I.pdf Download (344kB)
	Text (BAB II) 16.G1.0086 - Fania Auberta Nindita Putri - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (669kB)
	Text (BAB III) 16.G1.0086 - Fania Auberta Nindita Putri - BAB III.pdf Download (362kB)
	Text (BAB IV) 16.G1.0086 - Fania Auberta Nindita Putri - BAB IV.pdf Download (775kB)
	Text (BAB V) 16.G1.0086 - Fania Auberta Nindita Putri - BAB V.pdf Download (216kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16.G1.0086 - Fania Auberta Nindita Putri - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (332kB)
	Text (LAMPIRAN) 16.G1.0086 - Fania Auberta Nindita Putri - LAMPIRAN.pdf Download (545kB)

Abstract

Korupsi merupakan salah satu kesalahan organisasi yang sering dujumpai di Indonesia. Salah satu cara untuk mencegah dan menanggulangi kesalahan organisasi dengan whistleblowing. Sehingga penting untuk mengetahu faktor apa yang dapat mempengaruhi seseorang melakukan whistleblowing. POB merupakan teori prosial yang mendukung whistleblowing.Dalam teori ini disebutkan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi seseorang melakukan whistleblowing yaitu faktor situasional seperti keseriusan masalah, status pelanggar dan resiko yang ditanggung pelapor Penelitian ini dilakukan dengan metode eksperimen. Eksperimen dilakukan pada 91 mahasiswa akuntansi Unika Soegijapranata yang telah mengikuti mata kuliah Internal Audit dengan mengkondisikan partisipan seolaholah menemukan kecurangan dan memiliki pilihan untuk menjadi whistleblower. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keseriusan masalah yang tinggi dan resiko yang ditanggung pelapor rendah dapat meningkatkan niat seseorang untuk melakukan whistleblowing internal maupun eksternal. Selain itu interaksi antara status pelanggar dan keseriusan masalah menunjukan hasil yang signifikan terhadap niat seseorang untuk melakukan whistleblowing. Begitu juga dengan interaksi antara status pelanggar dan resiko yang ditanggung pelapor menunjukan hasil yang signifikan terhadap niat seseorang untuk melakukan whistleblowing. Selain itu penelitian ini juga menunjukan adanya perbedaan niat melakukan whistleblowing internal dan eksternal

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Personnel management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	14 May 2021 05:55
Last Modified:	14 May 2021 05:55
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24983

Actions (login required)

View Item