PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINPERINDAG PROV. JATENG ( Bidang Industri Agro, Kimia dan Hasil Hutan (IAKHH) )

PUTRI, NIDYALISTA ADIYATI (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINPERINDAG PROV. JATENG ( Bidang Industri Agro, Kimia dan Hasil Hutan (IAKHH) ). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 09.30.0198 Nidyalista Adiyati Putri COVER.pdf Download (132kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.30.0198 Nidyalista Adiyati Putri BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic) 09.30.0198 Nidyalista Adiyati Putri BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (174kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic) 09.30.0198 Nidyalista Adiyati Putri BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic) 09.30.0198 Nidyalista Adiyati Putri BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB)
	Text (BAB V) 09.30.0198 Nidyalista Adiyati Putri BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.30.0198 Nidyalista Adiyati Putri DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (385kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan ntuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangar kerja pegawai negeri sipil di DINPERINDAG Prov. Jateng, khususnya pada Bidang Industri Agro, Kimia dan Hasil Hutan. Penelitian ini dilakukan di DINPERINDAG Prov. Jateng pada Bidang Industri Agro, Kimia dan Hasil Hutan dengan jumlah sampel 32 pegawai. Pada tinjauan pustaka dijelaskan tentang teori gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan semangat kerja. Selain itu juga dijelaskan tentang kerangka piker dan definisi operasional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda untuk menguji pengaruh dan metode penelitian deskriptif. Pada pembahasan dikemukakan mengenai hasil penelitian dengan uji deskripsif yakni gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan semangat kerja dalam kategori tinggi dan dalam uji regresi berganda didapatkan bahwa terdapat pengaruh signifika gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil, karena semakin tinggi gaya kepemimpinan dan semakin baik lingkungan kerjanya maka semangat kerja akan semakin tinggi pula

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Work Environment 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	08 Sep 2015 21:10
Last Modified:	08 Sep 2015 21:10
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2130

Actions (login required)

View Item