HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA PEGAWAI TELLER DI BANK MANDIRI

KUSUMANINGTYAS, YOSILIA (2019) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA PEGAWAI TELLER DI BANK MANDIRI. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

	Text 14.E1.0068 YOSILIA KUSUMANINGTYAS (1.61)..pdf COVER.pdf Download (882kB)
	Text 14.E1.0068 YOSILIA KUSUMANINGTYAS (1.61)..pdf BAB I.pdf Download (432kB)
	Text 14.E1.0068 YOSILIA KUSUMANINGTYAS (1.61)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (650kB)
	Text 14.E1.0068 YOSILIA KUSUMANINGTYAS (1.61)..pdf BAB III.pdf Download (247kB)
	Text 14.E1.0068 YOSILIA KUSUMANINGTYAS (1.61)..pdf BAB IV.pdf Download (730kB)
	Text 14.E1.0068 YOSILIA KUSUMANINGTYAS (1.61)..pdf BAB V.pdf Download (357kB)
	Text 14.E1.0068 YOSILIA KUSUMANINGTYAS (1.61)..pdf BAB VI.pdf Download (516kB)
	Text 14.E1.0068 YOSILIA KUSUMANINGTYAS (1.61)..pdf DAPUS.pdf Download (340kB)
	Text 14.E1.0068 YOSILIA KUSUMANINGTYAS (1.61)..pdf LAMP.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap ada hubungan positif antara iklim organisasi dengan subjective well-being pada pegawai teller. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara iklim organisasi dengan subjective well-being pada pegawai teller di Bank Mandiri. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Iklim Organisasi dan Skala Subjective Well-Being. Penelitian ini menggunakan seluruh pegawai teller yang berjumlah 63 orang. Hasil penelitian ini menunjukan adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara kedua variabel. Teknik analisis data yang digunakan yakni pearson correlation, maka diperoleh hasil korelasi rxy = 0,590 dengan signifikansi p= 0,000 (p < 0,01).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Work Environment
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	24 Mar 2020 02:30
Last Modified:	06 Oct 2020 04:29
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20976

Actions (login required)

View Item