WIBOWO, WAHYU MULYO (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. DWAN OFFSET. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).COVER.pdf Download (998kB) |
|
Text (BAB I)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB I.pdf Download (473kB) |
|
Text (BAB II)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB) |
|
Text (BAB III)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB III.pdf Download (544kB) |
|
Text (BAB IV)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB IV.pdf Download (469kB) |
|
Text (BAB V)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB V.pdf Download (34kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKANG)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).DAPUS.pdf Download (152kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).LAMP.pdf Download (523kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan CV. Dwan Offset Semarang, serta untuk mencari pengaruh yang paling dominan diantara variabel bebas yang kemudian akan dijadikan prioritas perbaikan dalam upaya peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Dwan Offset Semarang. Tanpa adanya kinerja yang baik tidak mungkin perusahaan dapat menghasilkan hasil yang bagus dan kompetitif. Peningkatan kinerja mempunyai implikasi yang positif bagi perusahaan itu sendiri, artinya perusahaan dapat menghasilkan kuantitas dan kualitas produk yang optimal dengan harga yang bersaing. Selain itu, perusahaan juga mempunyai implikasi yang positif terhadap kualitas kehidupan karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa kinerja karyawan akan meningkat bila didukung oleh komunikasi yang tinggi dan disiplin kerja yang tinggi dari karyawannya. Kata Kunci : Komunikasi, Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 19 Nov 2018 03:09 |
| Last Modified: | 19 Nov 2018 03:09 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17170 |
Actions (login required)
 |
View Item |
