Pengaruh Komitmen Organisasi, Tindakan Supervisi, Komunikasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor Pemula (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

PERMATASARI, RISKA OKTANOBELINA (2013) Pengaruh Komitmen Organisasi, Tindakan Supervisi, Komunikasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor Pemula (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, PRODI AKUNTANSI UNIKA SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text (COVER) 09.60.0184 Riska Oktanobelina Permatasari COVER.pdf Download (732kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.60.0184 Riska Oktanobelina Permatasari BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text (BAB II Available Document Only In Soegijapranata Catholic University) 09.60.0184 Riska Oktanobelina Permatasari BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (371kB)
	Text (BAB III Available Document Only In Soegijapranata Catholic University) 09.60.0184 Riska Oktanobelina Permatasari BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB)
	Text (BAB IV Available Document Only In Soegijapranata Catholic University) 09.60.0184 Riska Oktanobelina Permatasari BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (521kB)
	Text (BAB V Available Document Only In Soegijapranata Catholic University) 09.60.0184 Riska Oktanobelina Permatasari BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.60.0184 Riska Oktanobelina Permatasari DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (434kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 09.60.0184 Riska Oktanobelina Permatasari LAMPIRAN.pdf Download (298kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah komitmen organisasi, tindakan supervisi, motivasi dan komunikasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor pemula. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh auditor pemula Kantor Akuntan Publik Kota Semarang. Kuesioner didistribusikan berjumlah 55 kuesioner, dan kuesioner yang kembali dan dapat diolah 33 kuesioner. Pengambilan sampel menggunakan metode metode purposive sampling, dan analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja auditor pemula, komitmen organisasi, tindakan supervisi (aspek kepemimpinan dan mentoring, aspek kondisi kerja) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor pemula, sedangkan tindakan supervisi (aspek penugasan) berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja auditor pemula. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Tindakan Supervisi, Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Auditor Pemula.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Accounting Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs. Frederika Kristin
Date Deposited:	01 Sep 2015 14:22
Last Modified:	01 Sep 2015 14:22
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1180

Actions (login required)

View Item