Pengaruh Tingkat Kebutuhan Maslow Terhadap Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Organisasi (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)

KOERNIAWAN, JOVITA IRMA (2013) Pengaruh Tingkat Kebutuhan Maslow Terhadap Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Organisasi (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.60.0045 Jovita Irma Koerniawan COVER.pdf

Download (727kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10.60.0045 Jovita Irma Koerniawan BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (294kB)
[img] Text (BAB II)
10.60.0045 Jovita Irma Koerniawan BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (123kB)
[img] Text (BAB III)
10.60.0045 Jovita Irma Koerniawan BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (212kB)
[img] Text (BAB IV)
10.60.0045 Jovita Irma Koerniawan BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (356kB)
[img] Text (BAB V)
10.60.0045 Jovita Irma Koerniawan BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (34kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.60.0045 Jovita Irma Koerniawan DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
10.60.0045 Jovita Irma Koerniawan LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini didasarkan adanya penurunan kinerja organisasi perusahaan manufaktur besar dan sedang dibandingkan perusahaan manufaktur kecil dan rumah tangga. Penelitian ingin menguji pengaruh kebutuhan Maslow terhadap hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner ke perusahaan manufaktur besar di Semarang berdasarkan daftar yang ada pada Badan Pusat Statistik tahun 2012. Hasil penelitian ini menggunakan Moderating Regression Analysis (MRA). Hasil dari penelitian ini tidak membuktikan bahwa adanya pengaruh kebutuhan Maslow terhadap hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja organisasi. Variabel kebutuhan Maslow disarankan bagi penelitian selanjutnya untuk dijadikan sebagai variabel independen bukan variabel moderasi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management
> 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 28 Aug 2015 08:36
Last Modified: 26 Oct 2017 04:02
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/983

Actions (login required)

View Item View Item