PENGARUH MASALAH PEKERJAAN, KELUARGA DAN PRIBADI TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PADA BANK BRI CABANG UNGARAN

AYU, STEPHANIE DYAH (2010) PENGARUH MASALAH PEKERJAAN, KELUARGA DAN PRIBADI TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PADA BANK BRI CABANG UNGARAN. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
06.30.0054 Stephanie Dyah A.K COVER.pdf
Download (181kB)
[img] Text (BAB I)
06.30.0054 Stephanie Dyah A.K BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (94kB)
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
06.30.0054 Stephanie Dyah A.K BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (128kB)
[img] Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
06.30.0054 Stephanie Dyah A.K BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (119kB)
[img] Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
06.30.0054 Stephanie Dyah A.K BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (122kB)
[img] Text (BAB V)
06.30.0054 Stephanie Dyah A.K BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (79kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
06.30.0054 Stephanie Dyah A.K DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (81kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
06.30.0054 Stephanie Dyah A.K LAMPIRAN.pdf
Download (85kB)

Abstract

Setiap karyawan yang bekerja di dalam sebuah perusahaan, baik yang yang bergerak di bidang manufaktur maupun jasa, akan dituntut untuk bekerja seoptimal mungkin. Apabila tuntutan tersebut melebihi kemampuan yang dimilikinya, maka akan membuat karyawan menjadi stress. Stress karyawan juga dapat dialami oleh seorang karyawan yang bekerja di sebuah bank. Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Penelitian ini akan menganalisis pengaruh masalah keluarga, dan pribadi terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Bagaimanakah persepsi responden terhadap variabel masalah pekerjaan, keluarga, pribadi, dan stress kerja? (2) Bagaimanakah pengaruh masalah pekerjaan terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran? (3) Bagaimanakah pengaruh masalah keluarga terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran? (4) Bagaimanakah pengaruh masalah pribadi terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran? (5) Bagaimanakah pengaruh masalah pekerjaan, keluarga, dan pribadi terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran? Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui persepsi responden terhadap variabel masalah pekerjaan, keluarga, pribadi, dan stress kerja. (2) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh masalah pekerjaan terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran. (3) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh masalah keluarga terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran. (4) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh masalah pribadi terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran. (5) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh masalah pekerjaan, keluarga, dan pribadi terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran. Hipotesis pada penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan masalah pekerjaan terhadap stress kerja karyawan. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan masalah keluarga terhadap stress kerja karyawan. (3) H3: Terdapat pengaruh positif dan signifikan masalah pribadi terhadap stress kerja karyawan. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan masalah pekerjaan, maslaah keluarga, dan masalah pribadi terhadap stress kerja karyawan. Obyek pada penelitian ini adalah karyawan Bank BRI cabang Ungaran. Lokasinya adalah di Jalan Jend. Gatot Subroto No. 75, Ungaran. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan tetap Bank BRI Cabang Ungaran, yang berjumlah 108 orang. Jumlah sampel penelitian ini adalah 52 orang karyawan tetap BRI Cabang Ungaran. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan random sampling, yaitu semua populasi yang memenuhi syarat mendapat kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer yang diperoleh dalam penelitian ini melalui kuesioner meliputi: data tentang tanggapan responden mengenai masalah pekerjaan, masalah keluarga, masalah pribadi dan stres kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data, menggunakan kuesioner. Dalam metode pengukuran data, digunakan skala Likert. Kemudian dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta teknik analisis data dengan analisis deskriptif dan inferensial dengan uji regresi. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan pada bagian sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Persepsi responden terhadap variabel masalah pekerjaan, keluarga, pribadi, dan stress kerja adalah tinggi. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan masalah pekerjaan terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan masalah keluarga terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan masalah pribadi terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan masalah pekerjaan, keluarga, dan pribadi terhadap stress kerja karyawan Bank BRI Cabang Ungaran. Sedangkan saran yang dapat dikemukakan pada penelitian ini antara lain adalah: (1) Sebaiknya pihak Bank BRI Cabang Ungaran dapat menurunkan tingkat stress kerja karyawannya sehingga karyawan dapat bekerja dengan lebih maksimal, hal ini dapat dilakukan dengan menurunkan masalah pekerjaan, masalah keluarga dan masalah pribadinya. Hal ini dilakukan dengan mengadakan piknik bersama, sarasehan bersama, meminjamkan uang kepada karyawan yang mengalami kesulitan keuangan keluarga, atau membuka konseling keluarga, jangka waktu menyelesaikan pekerjaan diperpanjang. (2) Pada penelitian selanjutnya dapat ditambahkan variabel lain yang mempengaruhi stress kerja, misalnya: perubahan tempat tinggal, masalah ekonomi, masalah teman, dan sebagainya

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 02 May 2016 06:16
Last Modified: 02 May 2016 06:16
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8715

Actions (login required)

View Item View Item
Unika Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.