PENGARUH ROLE STRESSOR DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DOSEN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG

GINTING, BATIREN ADY PUTRA (2008) PENGARUH ROLE STRESSOR DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DOSEN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
04.30.0119 Batiren AP Ginting-cover.pdf

Download (111kB)
[img] Text (BAB I)
04.30.0119 Batiren AP Ginting-bab1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (78kB)
[img] Text (BAB II available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
04.30.0119 Batiren AP Ginting-bab2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (113kB)
[img] Text (BAB III available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
04.30.0119 Batiren AP Ginting-bab3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (101kB)
[img] Text (BAB IV available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
04.30.0119 Batiren AP Ginting-bab4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (118kB)
[img] Text (BAB V)
04.30.0119 Batiren AP Ginting-bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (72kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
04.30.0119 Batiren AP Ginting-dapuslamp.pdf

Download (384kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. Apabila sumber daya manusia tersebut mengalami tekanan (stressor) yang berat, maka dapat menimbulkan dampak negatif, seperti menurunnya kualitas kerja yang dapat menyebabkan ketidakpuasan di dalam pekerjaannya. Oleh karena itu, pihak organisasi harus memperhatikan atau memonitor role stressor yang dialami oleh karyawannya. Pihak organisasi perlu memberikan dukungan yang tinggi kepada karyawan yang mengalami role stressor yang tinggi, supaya kepuasan kerja karyawan tetap tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh role stressor dan persepsi dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja dosen Unika Soegijapranata. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi berganda. Dan didapatkan hasil bahwa role stressor dan persepsi duk

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited: 12 Apr 2016 07:36
Last Modified: 12 Apr 2016 07:36
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8330

Actions (login required)

View Item View Item