FENOMENA KARYAWAN KONTRAK DI SEMARANG, DITINJAU DARI ASPEK PERJANJIAN KERJA, PENYELESAIAN MASALAH PERBURUHAN ( KETENAGAKERJAAN ), DAN MOTIVASI KERJA

Purnomo, Ririt Yuliarto (2008) FENOMENA KARYAWAN KONTRAK DI SEMARANG, DITINJAU DARI ASPEK PERJANJIAN KERJA, PENYELESAIAN MASALAH PERBURUHAN ( KETENAGAKERJAAN ), DAN MOTIVASI KERJA. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
04.30.0111 Ririt Yuliarto Purnomo-cover.pdf

Download (83kB)
[img] Text (BAB I)
04.30.0111 Ririt Yuliarto Purnomo-bab1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (39kB)
[img] Text (BAB II available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
04.30.0111 Ririt Yuliarto Purnomo-bab2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (60kB)
[img] Text (BAB III available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
04.30.0111 Ririt Yuliarto Purnomo-bab3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (42kB)
[img] Text (BAB IV available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
04.30.0111 Ririt Yuliarto Purnomo-bab4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (95kB)
[img] Text (BAB V)
04.30.0111 Ririt Yuliarto Purnomo-bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (36kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
04.30.0111 Ririt Yuliarto Purnomo-dapuslamp.pdf

Download (85kB)

Abstract

Karyawan kotrak adalah karyawan dan karyawati yang dipekerjakan oleh perusahaan untuk jangka waktu tertentu, dengan gaji tertentu sesuai perjanjian kerja yang disetujui oleh pihak karyawan dan perusahaan. Penelitian ini berorientasi pada pemahaman tentang peristiwa – peristiwa yang dialami para karyawan kontrak terkait dengan aspek perjanjian kerja, penyelesaian masalah perburuhan (ketenagakerjaan), dan motivasi kerja yang seringkali memberikan konsekuensi serius bagi pelakunya menyangkut kehidupan batin dan psikisnya. Maka perumusan masalah pada penelitian ini adalah: Bagaimana fenomena karyawan kontrak di Semarang ditinjau dari aspek (1) perjanjian kerja,(2) penyelesaian masalah perburuhan (ketenagakerjaan), dan (3) motivasi kerja ? Sedangkan Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui fenomena karyawan kontrak di Semarang ditinjau dari aspek, (1) perjanjian kerja, (2) penyelesaian masalah perburuhan (ketenagakerjaan), dan (3) motivasi kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 158 Applied psychology > Job Motivation
> 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited: 12 Apr 2016 07:35
Last Modified: 12 Apr 2016 07:35
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8328

Actions (login required)

View Item View Item