Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasional, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi dan Locus of Control terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang)

WIJAYA, RICKY (2014) Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasional, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi dan Locus of Control terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.60.0073 Ricky Wijaya COVER.pdf

Download (120kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (164kB)
[img] Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[img] Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (205kB)
[img] Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (255kB)
[img] Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0073 Ricky Wijaya BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (143kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.60.0073 Ricky Wijaya DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (145kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
10.60.0073 Ricky Wijaya LAMPIRAN.pdf

Download (324kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh positif independensi terhadap kinerja auditor. (2) Untuk mengetahui pengaruh positif komitmen organisasional terhadap kinerja auditor. (3) Untuk mengetahui pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. (4) Untuk mengetahui pengaruh positif budaya organisasi terhadap kinerja auditor. (5) Untuk mengetahui pengaruh positif motivasi terhadap kinerja auditor. (6) Untuk mengetahui pengaruh positif locus of control terhadap kinerja auditor. Teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Independensi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (2) Komitmen Organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (3) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (4) Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. (5) Motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. (6) Locus of Control tidak berpengaruh positif terhadap kinerja auditor

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
> 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 27 Aug 2015 01:40
Last Modified: 27 Apr 2017 03:03
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/409

Actions (login required)

View Item View Item