PUTRI, BERNADETH AUDREY AMALIA (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INFOKOM PUTRA KENCANA SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text 22.D1.0083 - BERNADETH AUDREY AMALIA PUTRI-COVER_a.pdf Download (776kB) | Preview
	Text 22.D1.0083 - BERNADETH AUDREY AMALIA PUTRI-ISI _a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
Preview	Text 22.D1.0083 - BERNADETH AUDREY AMALIA PUTRI-DAPUS _a.pdf Download (605kB) | Preview
	Text 22.D1.0083 - BERNADETH AUDREY AMALIA PUTRI-LAMP _a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Infokom Putra Kencana Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Infokom Putra Kencana Semarang yang berjumlah 32 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,842 > 0,05. Secara simultan, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kepuasan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan berada dalam kategori sangat tinggi. Dengan demikian, kepuasan kerja memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja secara parsial belum menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item