PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. NAYATI INDONESIA

WIDHASTAMA, REGINA VICTORIA KHESA (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. NAYATI INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview

Text
22.D1.0059 - REGINA VICTORIA KHESA WIDHASTAMA-COVER_a.pdf
Download (187kB) | Preview

Text
22.D1.0059 - REGINA VICTORIA KHESA WIDHASTAMA-ISI _a.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Preview

Text
22.D1.0059 - REGINA VICTORIA KHESA WIDHASTAMA-DAPUS _a.pdf
Download (241kB) | Preview

Text
22.D1.0059 - REGINA VICTORIA KHESA WIDHASTAMA-LAMP_a.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nayati Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan PT. Nayati Indonesia yang bekerja minimal 6 bulan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nayati Indonesia.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr Dwi Purnomo
Date Deposited:	26 Oct 2026 04:34
Last Modified:	26 Oct 2026 04:34
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/40487
Keywords:	Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item