HARTONO, NATASYA CLAUDIA (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text 22.D1.0031 - NATASYA CLAUDIA HARTONO-COVER_a.pdf Download (909kB) | Preview
	Text 22.D1.0031 - NATASYA CLAUDIA HARTONO-ISI _a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
Preview	Text 22.D1.0031 - NATASYA CLAUDIA HARTONO-DAPUS _a.pdf Download (967kB) | Preview
	Text 22.D1.0031 - NATASYA CLAUDIA HARTONO-LAMP _a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan di Universitas Katolik Soegijapranata. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan fakultas di Universitas Katolik Soegijapranata yang berjumlah 57 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala likert yang diisi oleh tenaga kependidikan dan atasan. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berada dalam kategori sangat kondusif dan kinerja tenaga kependidikan berada dalam kategori sangat tinggi. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,022. Kesimpulan penelitian ini adalah apabila lingkungan kerja semakin kondusif maka kinerja karyawan akan meningkat.

Actions (login required)

View Item