PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI AKADEMIK KEMAHASISWAAN DAN KERJASAMA DI POLITEKNIK PENGAYOMAN INDONESIA (POLTEKPIN) TANGERANG

LAIA, PUTRI TRISKA KORNELIA (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI AKADEMIK KEMAHASISWAAN DAN KERJASAMA DI POLITEKNIK PENGAYOMAN INDONESIA (POLTEKPIN) TANGERANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img]
Preview
Text
22.D1.0132-PUTRI TRISKA KORNELIA LAIA-COVER _a.pdf

Download (660kB) | Preview
[img] Text
22.D1.0132-PUTRI TRISKA KORNELIA LAIA-ISI _a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
22.D1.0132-PUTRI TRISKA KORNELIA LAIA-DAPUS _a.pdf

Download (628kB) | Preview
[img] Text
22.D1.0132-PUTRI TRISKA KORNELIA LAIA-LAMP _a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Politeknik Pengayoman Indonesia (POLTEKPIN) Tangerang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh 61 pegawai sebagai responden. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukan bahwa meskipun secara deskriptif motivasi dan kinerja pegawai berada pada kategori sangat tinggi, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara statistik.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: mr Dwi Purnomo
Date Deposited: 03 Jun 2026 08:24
Last Modified: 03 Jun 2026 08:24
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/39832
Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, POLTEKPIN

Actions (login required)

View Item View Item