MARISKA, CHRISTINA LENI (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DUTA ABADI PRIMANTARA SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KHATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.D1.0130 - CHRISTINA LENI MARISKA_cover.pdf Download (626kB) | Preview
	Text 21.D1.0130 - CHRISTINA LENI MARISKA_isi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 21.D1.0130 - CHRISTINA LENI MARISKA_dapus.pdf Download (652kB) | Preview
	Text 21.D1.0130 - CHRISTINA LENI MARISKA_lamp.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian yang dilakukan oleh Farisi et al., (2020), dengan judul Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara V Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara V Kebun Tanah Putih. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Duta Abadi Primantara Semarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data sampling jenuh dengan sampel 34 orang. Menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Kesimpulan penelitian ini menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,006. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000. (3) Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja yang tinggi dan disiplin yang baik mampu meningkatkan kinerja karyawan, sehingga diharapkan hasil penelitian ini dapat digunakan oleh manajemen PT Duta Abadi Primantara Semarang dalam meningkatkan kinerja karyawannya.

Actions (login required)

View Item