UTAMI, WAHYU (2026) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PINNACLE APPARELS KABUPATEN SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KHATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 20.D1.0235 - WAHYU UTAMI_cover.pdf Download (774kB) | Preview
	Text 20.D1.0235 - WAHYU UTAMI_isi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 20.D1.0235 - WAHYU UTAMI_dapus.pdf Download (670kB) | Preview
	Text 20.D1.0235 - WAHYU UTAMI_lamp.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan pada PT. Pinnacle Apparels di Kabupaten Semarang. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi bagi karyawan agar dapat mencapai kinerja optimal. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 33 responden yang merupakan karyawan bagian cutting di PT. Pinnacle Apparels. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan uji validitas, reliabilitas, serta uji t dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance memperoleh rata-rata skor sebesar 3,57 dan kinerja karyawan sebesar 3,50 yang keduanya termasuk dalam kategori tinggi. Namun, hasil uji t menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,951 > 0,05 dengan nilai t hitung 0,062 < t tabel 1,695, yang berarti Work Life Balance berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, hipotesis penelitian ditolak. Temuan ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT. Pinnacle Apparels tidak dipengaruhi secara langsung oleh keseimbangan kehidupan kerja, melainkan kemungkinan oleh faktor lain seperti motivasi, kompensasi, atau lingkungan kerja.

Actions (login required)

View Item