BATUBARA, ANGEL STEVA NOVA F (2026) PENGARUH DISIPLINKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA PODOMORO KECAMATAN PURWODADI, KABUPATEN GROBOGAN, PROVINSI JAWA TENGAH. S1 thesis, UNIVERSITAS KHATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
20.D1.0234 - ANGEL STEVA NOVA F. BATUBARA_cover.pdf Download (680kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
20.D1.0234 - ANGEL STEVA NOVA F. BATUBARA_isi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
20.D1.0234 - ANGEL STEVA NOVA F. BATUBARA_dapus.pdf Download (597kB) | Preview |
|
|
Text
20.D1.0234 - ANGEL STEVA NOVA F. BATUBARA_lamp.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Disiplin kerja merupakan suatu alat yang digunakan oleh pimpinan untuk berkomunikasi dengan karyawan agar bersedia untuk mengubah perilaku dan mengikuti peraturan yang sudah ditetapkan perusahaan. Kinerja karyawan merupakan alat ukur dengan pencapaian target, dan kualitas hasil kerja tim. Penelitian ini dapat dilakukan oleh penulis bertujuan untuk: (1) mengetahui deskripsi disiplin kerja, (2) Dapat menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karya Podomoro Purwodadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data menggunakan data primer pada penelitian ini. Data ini diperoleh menggunakan kuesioner pada 30 karyawan. Menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai signifikansi 0.761 dan (α = 0.05) , nilai R (besarnya nilai korelasi / hubungan) sebesar 0.474. Dari output diperoleh koefisien determinasi nilai R Square sebesar 0.197 bahwa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 19,7% dengan sisanya 80,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak terdapat di dalam penelitian ini. Penelitian ini guna memberikan implikasi bagi manajer operasional PT. Karya Podomoro Purwodadi guna meningkatkan kinerja karyawan dalam mendukung tujuan hasil pencapaian perusahaan meningkat secara efisien dan efektif.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr Dwi Purnomo |
| Date Deposited: | 10 Apr 2026 03:31 |
| Last Modified: | 10 Apr 2026 03:31 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/39495 |
| Keywords: | Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
Actions (login required)
 |
View Item |