PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PARA GURU DAN KARYAWAN SEKOLAH DASAR (SD) MARSUDIRINI

CHRISTYANINGRUM, ELISABETH SHINTA (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PARA GURU DAN KARYAWAN SEKOLAH DASAR (SD) MARSUDIRINI. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.30.0189 Elisabeth Shinta Christyaningrum COVER.pdf

Download (115kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10.30.0189 Elisabeth Shinta Christyaningrum BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (111kB)
[img] Text (BAB II Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0189 Elisabeth Shinta Christyaningrum BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (167kB)
[img] Text (BAB III Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0189 Elisabeth Shinta Christyaningrum BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (187kB)
[img] Text (BAB IV Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0189 Elisabeth Shinta Christyaningrum BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (182kB)
[img] Text (BAB V Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0189 Elisabeth Shinta Christyaningrum BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (108kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.30.0189 Elisabeth Shinta Christyaningrum DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (135kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada sekolah Dasar (SD) Marsudirini untuk mengetahui bagaimana deskripsi gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional, serta pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen organisasional yang dimiliki para guru dan karyawan. Variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasional. Dalam teori gaya kepemimpinan menurut Bass (1997) dalam Tikno Lensufiie (2011) mendeskripsikan bahwa gaya kepemimpinan memiliki empat faktor yaitu Karismatik, Motivasi Inspirasional, Stimulasi Intelektual, dan Perhatian pada individu. Teori komitmen organisasional yang dikemukakan oleh Allen dan Meyer dalan Luthans (2006:249) disebutkan bahwa dalam komitmen organisasional ada tiga komponen yang mempengaruhi yaitu komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 43 orang dengan beberapa bagian pekerjaan seperti guru kelas, guru ekstrakulikuler, dan staff karyawan pendidikan yang membantu sekolah. Teknis analisis data dilakukan dengan pengujian hipotesis menggunakan metode regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, karena gaya kepemimpinan dan juga komitmen organisasional dalam kategori tinggi. Yang berarti bahwa gaya kepemimpinan yang baik yang dimiliki oleh seorang pemimpin akan sangat berpengaruh terhadap komitmen para guru dan karyawan yang berada di Sekolah Dasar (SD) Marsudirini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasional

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Leadership
Depositing User: Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited: 27 Aug 2015 01:40
Last Modified: 27 Aug 2015 01:40
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/392

Actions (login required)

View Item View Item