SANTOSO, JESSICA FLORENTEE (2025) PENGARUH INTERAKSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL- TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA SEMARANG). S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.G1.0071-JESSICA FLORENTEE SANTOSO-COVER_a.pdf Download (950kB) | Preview
	Text 21.G1.0071-JESSICA FLORENTEE SANTOSO-ALLBAB_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 21.G1.0071-JESSICA FLORENTEE SANTOSO-DAFPUS_a.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 21.G1.0071-JESSICA FLORENTEE SANTOSO-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh interaksi gaya kepemimpinan transaksional-transformasional terhadap komitmen organisasi, serta pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian dilakukan pada perusahaan manufaktur skala besar dan sedang yang terdaftar dalam Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Semarang Tahun 2023. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik statistik inferensial. Hasil analisis menunjukkan bahwa interaksi gaya kepemimpinan transaksional-transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, sehingga hipotesis pertama (H1) tidak didukung. Namun, komitmen organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, sehingga hipotesis kedua (H2) didukung. Temuan ini mengindikasikan pentingnya komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja manajerial, meskipun gaya kepemimpinan tidak secara langsung memengaruhi komitmen organisasi dalam konteks penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transaksional, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial

Actions (login required)

View Item