Search for collections on Unika Repository

HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF NURSING WORK LIFE (QNWL) DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

MAHARDHIKA, SIMPLIANUS EMANUEL AGUNG PUTRA (2025) HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF NURSING WORK LIFE (QNWL) DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

[img]
Preview
Text
21.E1.0298-SIMPLIANUS EMANUEL AGUNG PUTRA MAHARDHIKA-COVER_a.pdf

Download (779kB) | Preview
[img] Text
21.E1.0298-SIMPLIANUS EMANUEL AGUNG PUTRA MAHARDHIKA-ALLBAB_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (803kB)
[img]
Preview
Text
21.E1.0298-SIMPLIANUS EMANUEL AGUNG PUTRA MAHARDHIKA-DAFPUS_a.pdf

Download (721kB) | Preview
[img] Text
21.E1.0298-SIMPLIANUS EMANUEL AGUNG PUTRA MAHARDHIKA-LAMP_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku sukarela yang melampaui tugas formal dan mendukung efektivitas organisasi. Salah satu faktor yang berkontribusi terhadap munculnya OCB adalah Quality of Nursing Work Life (QNWL) atau kualitas kehidupan kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara QNWL dan OCB pada perawat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan teknik purposive sampling. Sebanyak 98 perawat di Rumah Sakit X menjadi responden dalam penelitian ini. Instrumen yang digunakan adalah skala QNWL dari Brooks dan Anderson (2004) dan skala OCB dari Organ (1988) yang telah diadaptasi ke dalam Bahasa Indonesia. Penyebaran kuesioner dilakukan secara daring melalui Google Form. Uji korelasi Pearson digunakan karena data berdistribusi normal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara QNWL dan OCB (r = 0,675; p < 0,01). Hasil analisis regresi linier menunjukkan bahwa QNWL memberikan kontribusi sebesar 45,5% terhadap OCB. Simpulan dari penelitian ini adalah semakin tinggi kualitas kehidupan kerja perawat, maka semakin tinggi pula perilaku kewargaan organisasional yang ditampilkan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam upaya meningkatkan OCB melalui perbaikan kualitas lingkungan kerja perawat. Kata kunci: Quality of Nursing Work Life, Organizational Citizenship Behavior, Perawat.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: mr Dwi Purnomo
Date Deposited: 11 Nov 2025 18:42
Last Modified: 11 Nov 2025 18:42
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/39016
Keywords: UNSPECIFIED

Actions (login required)

View Item View Item