SANTOSO, VALENTINA FEBIOLA TRI (2025) ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI CREDIT UNION PANCUR SOLIDARITAS (CUPS) MENGGUNAKAN TEORI INFORMASI ORGANISASI. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.M1.0048-VALENTINA FEBIOLA TRI SANTOSO-COVER_a.pdf Download (693kB) | Preview
	Text 21.M1.0048-VALENTINA FEBIOLA TRI SANTOSO-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 21.M1.0048-VALENTINA FEBIOLA TRI SANTOSO-DAPUS_a.pdf Download (733kB) | Preview
	Text 21.M1.0048-VALENTINA FEBIOLA TRI SANTOSO-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Komunikasi mampu menciptakan hubungan sosial dan membentuk rasa saling membutuhkan antara manusia. Komunikasi juga menghasilkan hubungan yang erat dan mampu mendapatkan timbal balik antara manusia khususnya dalam komunikasi organisasi. Komunikasi organisasi adalah proses transfer sebuah makna kepada orang lain dalam organisasi. Komunikasi pada organisasi dapat menciptakan efek atau dorongan bagi anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi organisasi mendukung pengoptimalan kinerja anggota dengan mempermudah hubungan antar anggota pelaksanaan tugas, program pelatihan, dan segala hal yang berhubungan dengan interaksi anggota. Salah satu tujuan dari komunikasi pada organisasi yaitu untuk mengatasi ketidakpastian. Dinamika komunikasi organisasi terutama Proses transfer pesan antara anggota juga terjadi dalam organisasi Credit Union Pancur Solidaritas (CUPS). Dinamika komunikasi organisasi terus berkembang dan dianalisis dengan tahapan yang ada pada teori informasi organisasi. Teori ini dicetuskan oleh Karl Weick. Menurut Karl Weick Teori informasi organisasi masuk ke dalam elemen yang penting karena menggunakan komunikasi untuk mengorganisasikan manusia. Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan pengembangan sebuah kedekatan komunikasi dalam organisasi CUPS melalui teori informasi organisasi Karl Weick. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, menggunakan metode studi kasus dengan analisis triangulasi data dari pengumpulan data observasi CUPS, wawancara dengan lima narasumber anggota CUPS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa terjadi dinamika komunikasi organisasi. CUPS menerapkan komunikasi organisasi secara efektif melalui pengembangan kedekatan anggota organisasi sesuai dengan teori informasi organisasi Karl Weick. Pengembangan kedekatan anggota CUPS dibagi ke tiga tahapan yaitu penetapan (Enactment), seleksi (Selection), dan penyimpanan (Retention). Anggota organisasi menerima dan menganalisis pesan (enactment), lalu pesan yang diterima di seleksi mana yang relevan (Selection), dan yang terakhir anggota memberikan respon atas pesan yang tersampaikan (Retention). Kata Kunci: Credit Union Pancur Solidaritas, Komunikasi Organisasi, Teori Informasi Organisasi.

Actions (login required)

View Item