ANGGUN, ANGGUN (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MARHUM RODAMAS ABADI LUBUK LINGGAU PROVINSI SUMATERA SELATAN. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.D1.0166-ANGGUN-COVER_a.pdf Download (791kB) | Preview
	Text 21.D1.0166-ANGGUN-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 21.D1.0166-ANGGUN-DAPUS_a.pdf Download (974kB) | Preview
	Text 21.D1.0166-ANGGUN-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Marhum Rodamas Abadi Lubuk Linggau Provinsi Sumatera Selatan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan PT. Marhum Rodamas Abadi Lubuk Linggau dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang dipakai berupa analisis deskriptif, analisis inferensial (regresi linier sederhana), serta uji T. Hasil analisis regresi linier sederhana menyatakan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Uji T menunjukkan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikansi (0,00) kurang dari 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik work life balance maka semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan. Untuk meningkatkan work life balance, perusahaan dapat melakukan survei setiap bulan. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambahkan metode pengumpulan data serta variabel lain terutama yang mempengaruhi kepuasan kerja. Kata kunci: Work life balance, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item