KURNIAWATI, ANGELIKA PUTRI (2025) HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.E1.0241-ANGELIKA PUTRI KURNIAWATI-COVER_a.pdf Download (837kB) | Preview
	Text 21.E1.0241-ANGELIKA PUTRI KURNIAWATI-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 21.E1.0241-ANGELIKA PUTRI KURNIAWATI-DAPUS_a.pdf Download (819kB) | Preview
	Text 21.E1.0241-ANGELIKA PUTRI KURNIAWATI-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah menganalisis tentang peran work engagement dalam meningkatkan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan di organisasi X. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang berada pada divisi Finance & Accounting pada organisasi X. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan 2 kriteria yaitu kedudukan karyawan sebagai pegawai tetap dan bekerja minimal selama 1 tahun dalam organisasi. Jumlah responden yang didapatkan sebanyak 76 karyawan. Analisis data dilakukan dengan SPSS Statistics versi 24. Hasil korelasi Pearson menunjukkan koefisien korelasi r = 0.648 (p < 0.01). Nilai R adalah sebesar 0.4199. Kesimpulannya, hipotesis diterima yang berarti terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara work engagement dan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan yang bekerja di organisasi X. Peran work engagement untuk meningkatkan organizational citizenship behavior (OCB) adalah sebesar 41.99%. 2

Actions (login required)

View Item